Évolution du travail et organisation

📋 Plan du Cours

1. Distinction entre travail, activité, emploi salarié et non salarié, et chômage
2. Évolution des formes d’emploi et incertitudes entre emploi, chômage et inactivité
3. Sécurité économique et perspectives de carrière selon le statut d’emploi
4. Organisation taylorienne du travail : division du travail et hiérarchie stricte
5. Crises du modèle taylorien et émergence du modèle post-taylorien avec flexibilité et management participatif
6. Effets de l’évolution des organisations du travail sur les conditions de travail et risques psychosociaux
7. Impact du numérique sur les frontières du travail, télétravail et transformations des relations d’emploi
8. Polarisation des emplois et des salaires liée aux évolutions technologiques et numériques
9. Intégration sociale par le travail : statut, liens sociaux et rémunération
10. Précarisation de l’emploi : formes, instabilité et effets sur l’intégration sociale
11. Polarisation de la qualité des emplois et ses impacts sur la reconnaissance et l’épanouissement au travail

📖 1. Distinction entre travail, activité, emploi salarié et non salarié, et chômage

🔑 Notions clés & Définitions