Тест: Les stratégies contre le chômage — 12 въпроса

1. Quelle définition correspond au chômage au sens strict ?

A. Des personnes en emploi à temps partiel qui souhaitent augmenter leur durée de travail

B. Des personnes qui ont quitté le marché du travail après une longue période de recherche

C. Des personnes sans emploi, disponibles, recherchant activement un emploi et appartenant à la population active

D. Des personnes sans emploi, qu’elles recherchent ou non un poste, dès lors qu’elles sont en âge de travailler

Answer: (C)

Обяснение

Le chômage au sens strict concerne les personnes sans emploi, disponibles et en recherche active, qui font partie de la population active. Le sous-emploi ou le découragement relèvent d’autres catégories.

2. Que mesure le taux d’emploi ?

A. La part des personnes en emploi parmi celles en âge de travailler

B. La part des chômeurs parmi les personnes actives

C. La part des demandeurs d’emploi inscrits dans l’ensemble de la population

D. La part des personnes sans emploi qui souhaitent travailler davantage

Answer: (A)

Обяснение

Le taux d’emploi rapporte les personnes en emploi à la population en âge de travailler. Il ne doit pas être confondu avec le taux de chômage, qui se calcule sur la population active.

3. À quoi correspond principalement le chômage conjoncturel ?

A. À la part du chômage qui varie avec l’évolution de l’activité économique

B. À la partie du chômage causée par le niveau du salaire minimum

C. À la totalité du chômage de longue durée

D. À la part du chômage liée uniquement au manque de formation

Answer: (A)

Обяснение

Le chômage conjoncturel dépend des fluctuations de l’activité économique et donc de la demande globale. Il augmente quand la conjoncture se dégrade et diminue quand elle s’améliore.

4. Dans la logique keynésienne, quel enchaînement relie surtout la demande anticipée à l’emploi ?

A. Rigidités du marché du travail, puis hausse des prix, puis emploi

B. Hausse des salaires, puis baisse des importations, puis emploi

C. Baisse des cotisations, puis hausse automatique de la productivité, puis emploi

D. Demande anticipée, puis production, puis embauches

Answer: (D)

Обяснение

Pour Keynes, les employeurs anticipent une demande, ajustent la production, puis embauchent en conséquence. Les autres propositions ne décrivent pas ce mécanisme central.

5. Quelle caractéristique définit le chômage structurel ?

A. Il correspond uniquement au chômage lié aux licenciements collectifs

B. Il augmente seulement quand la demande globale progresse

C. Il disparaît dès qu’une relance budgétaire est mise en place

D. Il ne dépend pas des variations de l’activité économique à court terme

Answer: (D)

Обяснение

Le chômage structurel est lié à des caractéristiques durables du marché du travail, comme les institutions ou l’appariement. Il ne varie donc pas principalement avec la conjoncture.

6. Quel mécanisme peut favoriser un chômage structurel lorsqu’un salaire minimum est fixé au-dessus du salaire d’équilibre ?

A. Il réduit les frictions de recherche d’emploi

B. Il empêche l’ajustement entre l’offre et la demande de travail

C. Il améliore immédiatement l’appariement entre qualifications et postes

D. Il augmente automatiquement le nombre d’emplois offerts

Answer: (B)

Обяснение

Un salaire minimum supérieur au salaire d’équilibre peut bloquer l’ajustement du marché du travail et maintenir un excès d’offre de travail. Cela favorise donc du chômage structurel.

7. Quel instrument relève d’une politique budgétaire de relance ?

A. Diminuer le salaire minimum pour tous les secteurs

B. Augmenter les dépenses publiques et réduire les recettes publiques

C. Baisser les taux directeurs pour rendre le crédit moins coûteux

D. Réduire les rigidités de licenciement

Answer: (B)

Обяснение

La relance budgétaire consiste à accroître les dépenses publiques et à réduire les recettes pour soutenir la demande globale. La baisse des taux d’intérêt relève, elle, de la politique monétaire.

8. Pourquoi une politique monétaire de relance peut-elle soutenir l’activité ?

A. Parce qu’elle augmente directement les cotisations sociales

B. Parce qu’elle impose une hausse automatique des salaires

C. Parce qu’elle réduit les heures de travail de tous les salariés

D. Parce qu’elle baisse les taux d’intérêt et le coût du crédit

Answer: (D)

Обяснение

En abaissant les taux d’intérêt, la politique monétaire réduit le coût du crédit et encourage consommation et investissement à crédit. C’est donc un moyen de soutenir la demande globale.

9. Dans l’approche néoclassique, pourquoi un coût du travail trop élevé peut-il accroître le chômage ?

A. Il incite les entreprises à substituer du capital au travail ou à délocaliser

B. Il supprime les besoins d’investissement des entreprises

C. Il augmente toujours la demande de travail

D. Il garantit une baisse de la productivité

Answer: (A)

Обяснение

Si le coût du travail est jugé trop élevé, les entreprises peuvent chercher à remplacer le travail par du capital ou à délocaliser. Cette approche relie donc le chômage au niveau du coût salarial et des cotisations.

10. Quel levier peut aussi contribuer à réduire le chômage en agissant sur la productivité du travail ?

A. Réduire l’accès à la formation continue

B. Limiter les investissements productifs des entreprises

C. Augmenter les rigidités du marché du travail

D. Investir dans le capital humain, les infrastructures et l’innovation

Answer: (D)

Обяснение

La source souligne que la productivité dépend notamment du capital humain, des infrastructures, des innovations et des institutions. L’améliorer peut soutenir l’emploi et donc réduire le chômage.

11. Quel est l’objectif principal de la flexibilisation du marché du travail ?

A. Remplacer les emplois stables par des emplois à temps partiel contraint

B. Réduire les rigidités pour améliorer les flux d’entrées et de sorties dans l’emploi

C. Augmenter mécaniquement le salaire minimum pour soutenir la consommation

D. Supprimer toute forme d’indemnisation du chômage

Answer: (B)

Обяснение

La flexibilisation vise à diminuer les rigidités du marché du travail afin de faciliter les embauches et les sorties de l’emploi. Elle ne consiste pas à augmenter le salaire minimum ni à supprimer l’indemnisation.

12. Pourquoi les politiques de formation sont-elles mobilisées dans la lutte contre le chômage structurel ?

A. Pour remplacer les politiques d’allègements de cotisations patronales

B. Pour compenser une baisse de la demande globale en période de récession

C. Pour fixer un salaire d’équilibre plus élevé sur l’ensemble du marché du travail

D. Pour améliorer l’insertion des personnes peu qualifiées et des lycéens de la voie professionnelle

Answer: (D)

Обяснение

La formation, initiale et continue, vise à renforcer les compétences pour mieux adapter les travailleurs aux emplois disponibles, en particulier pour les personnes peu qualifiées et les lycéens en filière professionnelle. Elle agit donc sur l’insertion et l’appariement, pas sur la demande globale.