Флашкарти: Les technologies dans l'organisation — 17 карти

Fonction technique — définition ?

Gestion de l'information et structuration de la connaissance

Gestion de la connaissance — objectif ?

Optimiser l'utilisation et valoriser la connaissance

Technologies habilitantes — rôle ?

Augmentent l'autonomie et l'initiative individuelle

Technologies substitutives — exemple ?

IA remplaçant l'humain dans des tâches spécifiques

Technologies palliatives — effet ?

Réduisent la participation active des salariés

Effets rebonds — phénomène ?

Dépendance accrue et perte de compétences humaines

Intégration technologique — processus ?

Incorporation totale dans la vie quotidienne et professionnelle

Changement organisationnel — clé ?

Dialogue entre salariés et technologies

Résistance au changement — cause ?

Perte de rôle ou de contribution personnelle

Éthique et responsabilité — enjeu ?

Décisions automatisées et biais éthiques dans l’IA

Fonction technique — composantes ?

Gestion info, structuration, articulation homme-technique

Gestion de la connaissance — avantage ?

Réactivité, innovation, réduction erreurs

Technologies habilitantes — différence ?

Augmentent pouvoir d'agir vs apportent plus-value performance

Technologies substitutives — risque ?

Perte de compétences et dépendance

Technologies palliatives — danger ?

Diminution rôle actif et reconnaissance

Effets rebonds — impact ?

Affaiblissement compétences, soumission technologique

Intégration technologique — conséquence ?

Transformation profonde des interactions sociales et professionnelles