1. Quelle est la caractéristique principale du toyotisme en termes de gestion de la production ?
2. Pour une entreprise souhaitant augmenter sa capacité d’adaptation face à un environnement changeant, quelle démarche serait la plus appropriée ?
3. Quand la notion de décentralisation dans l'organisation du travail a-t-elle commencé à être largement discutée comme alternative à la centralisation dans la gestion des entreprises ?
Organisation du travail — définition ?
Répartition des tâches pour optimiser la performance.
Organisation rigide — caractéristique ?
Centralisation, hiérarchie forte, faible flexibilité.
Organisation souple — caractéristique ?
Décentralisation, responsabilisation, grande réactivité.
Principes OST — but ?
Optimiser la productivité par division du travail.
Division verticale — rôle ?
Séparer conception et exécution.
Division horizontale — rôle ?
Attribuer tâches simples et standardisées.
Листът за преговор обхваща основните концепции на Organisation du travail et flexibilité. Организиран е по теми, за да улесни ученето и запомнянето, с ключови дефиниции, обяснения и резюмета.
Прочетете пълния лист →Тестът съдържа 12 въпроса с множество отговори с подробни корекции и обяснения за всеки отговор. Идеален за тестване на знанията ви и идентифициране на пропуски.
Вземете теста (12 въпроса) →Revizly предлага 24 интерактивни флашкарти по Organisation du travail et flexibilité. Всяка карта представя въпрос на предната страна и отговор на задната, което позволява активно и ефективно преговаряне, базирано на разпределено повторение.
Вижте всички 24 флашкарти →Gestion
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