Gestion administrative du personnel séance 2

Извадка от листа за преговор

📋 Plan du Cours

  1. Obligation d’emploi des travailleurs handicapés
  2. Aides et déclaration DOETH
  3. Visite d’information et de prévention
  4. Suivi médical renforcé et adapté
  5. Visite de reprise et visite de préreprise
  6. Visites ponctuelles et examens complémentaires
  7. Avis d’aptitude et d’inaptitude
  8. Garanties collectives et statuts particuliers

📖 1. Obligation d’emploi des travailleurs handicapés

🔑 Notions clés & Définitions

  • Obligation d’emploi (OETH) : L’obligation d’emploi impose aux employeurs assujettis de compter des bénéficiaires au sein de leurs effectifs ou de compenser autrement leur manquement.
  • Bénéficiaires de l’obligation : Les bénéficiaires sont les personnes listées par l’article L 5212-13 du Code du travail, dont l’emploi permet de satisfaire l’OETH.
  • Taux de 6 % : Le taux de 6 % correspond au nombre de bénéficiaires à atteindre dans l’effectif total des salariés des entreprises assujetties.
  • Entreprise d’au moins 20 salariés : L’assujettissement concerne les entreprises atteignant le seuil de 20 salariés pour l’application de l’OETH.

📝 Points essentiels

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Преглед на теста

1. À partir de quel seuil d’effectif une entreprise est-elle assujettie à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés ?

2. Quelle est la définition de l'obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) selon le Code du travail?

3. Quel taux de bénéficiaires doit être atteint pour satisfaire l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés ?

Вземете теста (11 въпроса) →

Преглед на флашкартите

Obligation d’emploi — définition ?

Obligation pour entreprises d’au moins 20 salariés d’employer 6 % de bénéficiaires handicapés.

Obligation d’emploi (OETH)

Impose aux entreprises de 20+ salariés d'employer ou compenser les travailleurs handicapés.

DOETH — déclaration ?

Déclaration annuelle obligatoire via la DSN sur l’emploi des travailleurs handicapés.

Bénéficiaires OETH

Liste selon article L 5212-13 du Code du travail.

Taux de 6 %

Pourcentage de salariés bénéficiaires à atteindre.

Entreprises concernées

Au moins 20 salariés.

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Често задавани въпроси

Какво обхваща листът за преговор на Gestion administrative du personnel séance 2?

Листът за преговор обхваща основните концепции на Gestion administrative du personnel séance 2. Организиран е по теми, за да улесни ученето и запомнянето, с ключови дефиниции, обяснения и резюмета.

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Колко въпроса има в теста за Gestion administrative du personnel séance 2?

Тестът съдържа 11 въпроса с множество отговори с подробни корекции и обяснения за всеки отговор. Идеален за тестване на знанията ви и идентифициране на пропуски.

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Как да учите Gestion administrative du personnel séance 2 с флашкарти?

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