Gestion du recrutement et intégration du personnel

📋 Plan du Cours

1. Recrutement et formation du personnel
2. Offre d'emploi magasinier cariste
3. Intérim et limites du recrutement
4. Sélection des candidats
5. Lettre d'embauche et contrat
6. Déclarations et dossier du personnel
7. Visite médicale et livret d'accueil

📖 1. Recrutement et formation du personnel

🔑 Notions clés & Définitions

• Formation interne : La formation interne vise à renforcer les compétences du personnel déjà en poste, en plus du recrutement de nouveaux profils.
• Recrutement : Le recrutement consiste à embaucher du personnel qualifié afin de répondre aux besoins de l’entreprise.
• Demande de clientèle : La demande de clientèle correspond au niveau d’activité qui peut déclencher des recrutements ou une hausse de besoins en effectifs.

📝 Points essentiels

• L’entreprise combine recrutement de profils qualifiés et formation pour maintenir ou augmenter le niveau de compétences des salariés déjà présents.
• Une augmentation d’activité liée à une forte demande de clientèle peut conduire à lancer une campagne de recrutement.
• Le personnel déjà présent peut nécessiter une montée en compétences en même temps que l’entreprise embauche de nouveaux profils.

📖 2. Offre d'emploi magasinier cariste

🔑 Notions clés & Définitions