Karteikarten: Les Fondamentaux du Système d'Information — 20 Karten

SI — définition ?

Ensemble organisé de ressources pour acquérir, traiter, stocker, diffuser des infos.

Dimensions du SI — principales ?

Matériel, immatériel, humaine, organisationnelle.

Rôle du SI — essentiel ?

Support à la collecte, stockage, traitement, diffusion de l’information.

Action collective — définition ?

Activité visant un objectif commun, nécessitant coordination.

Coordination Mintzberg — mécanismes ?

Ajustement mutuel, supervision directe, standardisation procédés, résultats, qualifications, normes.

Réactivité SI — objectif ?

Permettre à l’organisation de s’adapter rapidement aux changements.

Risques SI — principaux ?

Sécurité, opérationnels, juridiques, sociaux, financiers.

Organisation structurelle — caractéristique ?

Structuration en entités spécialisées interdépendantes.

Reengineering — but ?

Restructurer radicalement processus clés pour améliorer performance.

Résistance au changement — cause ?

Conflits d’intérêts et maintien des zones de pouvoir.

SI — rôle dans action collective ?

Facilite la coordination via collecte, traitement, diffusion.

Mécanisme de coordination — adapté à structure ?

Selon contexte : ajustement mutuel, supervision, standardisation.

Big Data — rôle ?

Optimiser flux d’informations pour une prise de décision rapide.

Sécurité SI — enjeu ?

Protéger contre cyber-attaques, pertes, piratage.

Reengineering — démarche ?

Analyser et restructurer processus pour performance optimale.

Résistance au changement — gestion ?

Impliquer parties prenantes, utiliser SI pour accompagner.

Dimension humaine du SI — importance ?

Acteurs donnent sens et exploitent l’information.

Risques financiers SI — exemple ?

Coûts élevés d’acquisition, maintenance, formation.

Standardisation procédés — but ?

Assurer uniformité dans l’exécution des tâches.

Reengineering — conséquence ?

Externalisation d’activités non stratégiques.