Lernzettel: Croissance économique et soutenabilité

📋 Plan du Cours

1. Croissance économique et soutenabilité
2. Commerce international et compétitivité
3. Chômage et marché du travail
4. Environnement et action publique
5. Structure sociale et inégalités
6. Mobilité sociale et reproduction
7. Travail et qualité de l'emploi
8. Engagement politique et action collective
9. Intégration européenne et politiques communes

📖 1. Croissance économique et soutenabilité

🔑 Notions clés & Définitions

• Valeur ajoutée : La valeur ajoutée correspond à la richesse nouvelle créée par l’ensemble des unités de production d’une entité (comme un pays).
• PIB : Le PIB est un indicateur qui mesure la production réalisée sur un territoire sur une année.
• Croissance soutenable : La croissance soutenable est une croissance durable qui répond aux besoins actuels sans nuire aux besoins futurs.
• Soutenabilité forte : La soutenabilité forte suppose de maintenir le capital naturel coûte que coûte, sans le remplacer.
• Soutenabilité faible : La soutenabilité faible considère que progrès technique et connaissances peuvent compenser la destruction du capital naturel.

📝 Points essentiels

• La croissance économique est une augmentation durable de la production, généralement mesurée par le taux de croissance du PIB en volume entre deux années.
• Les facteurs de production sont le travail et le capital, utilisés pour créer de la valeur ajoutée.
• La PGF décrit l’amélioration de l’efficacité des facteurs et de leur combinaison.
• La croissance endogène explique une croissance auto-entretenue fondée sur progrès technique et externalités positives.
• La destruction créatrice relie innovations et création de nouvelles activités à la disparition ou au déclin d’autres activités selon Schumpeter.

📖 2. Commerce international et compétitivité

🔑 Notions clés & Définitions

• Commerce international : Le commerce international regroupe les flux de biens et services qui circulent entre différents espaces économiques nationaux.
• Avantage comparatif : Un avantage comparatif existe quand le coût d’opportunité d’un pays (ou agent) est plus faible que celui des autres pour une activité donnée.
• Spécialisation : La spécialisation consiste à concentrer la production sur un nombre limité de produits pour lesquels l’avantage comparatif est présent.
• IDE : L’IDE correspond à l’expansion de capitaux vers un autre pays pour y créer une entreprise, racheter ou prendre une participation.
• Compétitivité : La compétitivité désigne la capacité à augmenter les ventes des produits, et pour un pays la capacité à développer sa production et exporter.

📝 Points essentiels

• Le libre-échange défend la suppression des obstacles aux échanges, qu’ils soient tarifaires ou non tarifaires, souvent via des accords internationaux.
• Le protectionnisme vise à instaurer des barrières aux échanges pour protéger les entreprises locales de la concurrence extérieure.
• La fragmentation et l’internationalisation de la chaîne de valeur consistent à réaliser les étapes de conception à commercialisation séparément et dans différents pays pour tirer profit des avantages comparatifs et réduire les coûts.
• Une firme multinationale détient plus de 10% du capital social d’entreprises résidentes dans d’autres pays.

📖 3. Chômage et marché du travail

🔑 Notions clés & Définitions

• Chômage : Le chômage regroupe les personnes sans emploi, à la recherche d’un emploi et disponibles pour l’occuper, et elles font partie de la population active.
• Taux de chômage : Le taux de chômage est le rapport entre le chômage et la population active.
• Taux d’emploi : Le taux d’emploi est le rapport entre l’emploi et les personnes en âge de travailler.
• Chômage conjoncturel : Le chômage conjoncturel varie avec la conjoncture, donc avec l’amélioration ou la détérioration de la croissance et des chocs d’offre ou de demande.
• Salaire d’efficience : Le salaire d’efficience est un salaire fixé au-dessus du salaire d’équilibre pour sélectionner les travailleurs les plus efficaces et les inciter à être productifs.

📝 Points essentiels

• Le sous-emploi concerne des personnes qui travaillent à temps partiel et souhaiteraient travailler davantage, notamment quand le temps partiel est subi.
• La demande globale est, toutes choses égales sur le niveau général des prix, la demande adressée aux producteurs du pays.
• Le chômage structurel ne dépend pas de la conjoncture et provient des structures du marché du travail, en particulier des institutions qui l’encadrent.
• Les rigidités du marché du travail freinent l’ajustement du facteur travail, par exemple via salaire minimum et règles d’embauche ou de licenciement.
• La flexibilisation vise à diminuer les rigidités du marché du travail.

📖 4. Environnement et action publique

🔑 Notions clés & Définitions

• ONG : Une ONG est une organisation à but non lucratif, indépendante des États et des institutions internationales, qui défend une cause d’intérêt général.
• Mise à l’agenda : La mise à l’agenda est le processus qui transforme un problème en sujet public susceptible d’aboutir à une décision politique.
• Internaliser les externalités : Internaliser les externalités consiste à intégrer les conséquences collectives d’une action dans les calculs de ceux qui la réalisent.
• Marché de quotas d’émission : Le marché de quotas d’émission est un système de droits à polluer où des quotas d’émissions sont distribués puis achetés ou vendus.
• Biens communs : Les biens communs sont non excluables et rivaux : chacun peut en consommer sans restriction et la consommation limite celle des autres.

📝 Points essentiels

• La réglementation, dans la politique climatique, correspond aux normes imposées par les administrations publiques.
• Une taxe est un prélèvement fiscal monétaire obligatoire effectué par l’État ou les collectivités locales.
• Les subventions sont des aides financières ou matérielles des autorités publiques vers les producteurs ou les consommateurs.
• Le passager clandestin décrit le fait de profiter d’une action collective sans en supporter les coûts.
• Dans les biens communs, la rivalité signifie que la consommation d’un individu réduit la capacité de consommation des autres.

📖 5. Structure sociale et inégalités

🔑 Notions clés & Définitions

• Inégalités de revenus : Les inégalités de revenus sont une répartition non uniforme des revenus entre individus ou groupes sociaux, créant des hiérarchies.
• Stratification sociale : La stratification sociale décrit le fait que la société se compose de groupes sociaux différenciés et hiérarchisés.
• PCS : Les PCS sont une nomenclature statistique classant la population selon la profession pour repérer une homogénéité sociale.
• Taux de pauvreté : Le taux de pauvreté est la proportion de personnes dont le revenu est inférieur au seuil fixé à la moitié du revenu médian.
• Niveau de vie : Le niveau de vie est le revenu disponible divisé par le nombre d’unités de consommation, pour tenir compte de la composition du ménage.

📝 Points essentiels

• L’espace social est une métaphore où les individus et groupes se répartissent selon ressources et prestige.
• La composition du ménage combine nombre et âge des personnes qui partagent des dépenses communes.
• La salarisation correspond à l’augmentation de la part des salariés dans la population active.
• La tertiarisation est l’augmentation du poids du secteur tertiaire, donc des emplois de services, dans tous les secteurs.
• La distance inter-classe mesure les inégalités entre individus de classes sociales différentes et la distance intra-classe entre individus de la même classe.

📖 6. Mobilité sociale et reproduction

🔑 Notions clés & Définitions

• Mobilité sociale : La mobilité sociale désigne l’ensemble des changements de position ou de statut social d’un individu dans une société.
• Mobilité sociale intergénérationnelle : La mobilité sociale intergénérationnelle correspond au changement de position sociale de l’individu par rapport à ses parents.
• Reproduction sociale : La reproduction sociale est une situation d’immobilité où l’individu occupe la même position sociale que l’un de ses parents.
• Table de mobilité : Une table de mobilité relie les positions des individus actuels à celles de leurs parents selon deux angles possibles : destinée ou recrutement.
• Fluidité sociale : La fluidité sociale mesure le degré de lien entre origine et position sociale entre catégories, indicateur d’égalité des chances.

📝 Points essentiels

• La mobilité géographique est un changement de lieu de résidence, dans un pays ou entre pays.
• La mobilité professionnelle est un changement de profession au cours de la carrière.
• La mobilité ascendante correspond à une amélioration de position par rapport aux parents ou à une position antérieure.
• La mobilité structurelle résulte de l’évolution de la structure des emplois entre générations.
• Le paradoxe d’Anderson signifie qu’un diplôme supérieur à celui des parents ne garantit pas une position sociale plus élevée.

📖 7. Travail et qualité de l'emploi

🔑 Notions clés & Définitions

• Emploi : L’emploi est un travail rémunéré et déclaré qui donne accès à un statut social via des revenus et des droits sociaux.
• Sous-emploi : Le sous-emploi regroupe les personnes en emploi qui souhaitent travailler davantage, surtout quand le temps partiel est subi.
• Qualité d’un emploi : La qualité d’un emploi désigne l’ensemble des caractéristiques de l’emploi qui influencent le bien-être des travailleurs.
• Organisation taylorienne : L’organisation taylorienne repose sur une division horizontale (spécialisation) et une division verticale (hiérarchie) du travail.
• Polarisation des emplois : La polarisation des emplois correspond à la hausse des emplois peu qualifiés et qualifiés et à la baisse des emplois intermédiaires.

📝 Points essentiels

• Le statut d’emploi distingue salariés (subordination à un employeur) et non-salariés (vente directe du produit du travail).
• Le halo du chômage inclut des personnes proches du marché du travail selon recherche/diponibilité sur des périodes récentes définies par le BIT.
• La qualification d’un emploi dépend du niveau d’étude et de l’expérience pour occuper ce poste.
• L’organisation post-taylorienne implique plus de flexibilité, une recomposition des tâches et un management participatif.
• La précarisation s’observe via davantage d’emplois précaires, par exemple des CDD de plus en plus courts et une instabilité de temps de travail et de rémunération.

📖 8. Engagement politique et action collective

🔑 Notions clés & Définitions

• Engagement politique : L’engagement politique regroupe les formes d’activité par lesquelles les individus cherchent à influencer les détenteurs du pouvoir politique.
• Militantisme : Le militantisme correspond à un engagement au sein d’un parti, d’un syndicat, d’une association ou d’un mouvement social au-delà d’une simple adhésion.
• Paradoxe de l’action collective : Le paradoxe de l’action collective décrit la tension entre intérêt commun à se mobiliser et intérêt individuel à laisser agir les autres.
• Incitations sélectives : Les incitations sélectives sont des mécanismes du groupe qui mobilise pour encourager l’engagement et limiter le passager clandestin.
• Rétributions symboliques : Les rétributions symboliques sont des récompenses non matérielles accordées en échange de l’implication dans l’action collective.

📝 Points essentiels

• Le vote est une forme d’engagement politique où le citoyen exprime son choix lors d’une élection ou d’un référendum.
• La consommation engagée consiste à choisir en tenant compte des conséquences économiques, sociales et écologiques, plutôt que seulement de l’intérêt personnel.
• La structure des opportunités politiques correspond aux signaux et au contexte politique influençant positivement ou négativement l’engagement selon la conjoncture.
• Les luttes minoritaires sont portées par des minorités susceptibles de subir des discriminations en situation d’infériorité.
• Les syndicats, partis et associations sont des formes organisées selon leur définition, comme associations pour réaliser un projet non lucratif, ou défendre des intérêts professionnels.

📖 9. Intégration européenne et politiques communes

🔑 Notions clés & Définitions

• Intégration européenne : L’intégration européenne correspond au développement des interdépendances entre pays via les échanges et des politiques communes ou harmonisées.
• Marché Unique : Le marché unique est un espace sans frontières où marchandises, services, capitaux et personnes circulent librement.
• Zone Euro : La zone euro regroupe les 19 pays de l’Union européenne qui ont adopté l’euro comme monnaie nationale.
• BCE : La Banque Centrale Européenne est l’institution de l’UE dite banque des banques disposant du monopole d’émission de monnaie centrale.
• Choc asymétrique : Un choc asymétrique est une perturbation qui touche un secteur spécifique et/ou un seul pays dans une zone monétaire.

📝 Points essentiels

• La politique européenne de la concurrence vise une concurrence libre et non faussée et régule ententes, abus de position dominante, fusions et aides d’État.
• La politique monétaire de la BCE vise la stabilité de la monnaie via liquidité et valeur, avec des effets sur demande et croissance.
• La politique budgétaire agit directement sur les ressources ou dépenses du budget de l’État pour influencer la conjoncture.
• Le défaut de coordination décrit un manque de cohérence entre politique monétaire (niveau BCE) et politiques budgétaires (niveau pays encadré par des règles).
• L’intégration économique peut prendre plusieurs formes comme zones de libre-échange, union douanière, marché commun, union économique ou union monétaire.

📊 Tableaux de synthèse

Soutenabilité forte vs soutenabilité faible

⚠️ Pièges & confusions fréquents

1. Confondre PIB et valeur ajoutée : le PIB mesure une production sur un territoire tandis que la valeur ajoutée mesure la richesse nouvelle créée par les unités de production.
2. Inverser les deux types de chômage : le conjoncturel varie avec la croissance (chocs d’offre ou de demande) tandis que le structurel ne varie pas avec la conjoncture.
3. Mélanger taux d’emploi et taux de chômage : le premier rapporte l’emploi aux personnes en âge de travailler et le second rapporte le chômage à la population active.
4. Saisir la compétitivité comme uniquement des ventes : pour un pays, la définition relie aussi développement de la production et capacité d’exporter.
5. Confondre internalisation des externalités et réglementation : l’une modifie les calculs des agents, l’autre impose des normes via les administrations publiques.
6. Distinguer mobilité sociale et reproduction sociale : la première correspond à un changement de position, la seconde à une immobilité par rapport aux parents.
7. Oublier la différence salariés/non-salariés dans le statut d’emploi : la subordination à un employeur caractérise les salariés et la vente du produit du travail les non-salariés.

✅ Checklist Examen

1. Définir valeur ajoutée et identifier ce qu’elle mesure dans la création de richesse.
2. Donner la définition du PIB et distinguer PIB de la croissance (volume et durée).
3. Expliquer la croissance économique par le mécanisme de mesure (taux de croissance du PIB en volume) et par la notion de durabilité.
4. Citer et caractériser les deux approches de soutenabilité (forte et faible) en précisant le rôle du capital naturel et du progrès technique.
5. Définir commerce international, puis caractériser avantage comparatif et spécialisation avec leurs liens.
6. Expliquer libre-échange et protectionnisme en indiquant ce qu’ils cherchent à faire aux obstacles aux échanges.
7. Définir chômeurs, taux de chômage et taux d’emploi, et relier chaque formule au bon dénominateur.
8. Distinguer chômage conjoncturel et chômage structurel et donner au moins une source propre à chacun.
9. Définir demande globale et sous-emploi, puis relier le sous-emploi à la volonté de travailler davantage.
10. Définir ONG et mise à l’agenda, puis décrire internaliser les externalités et un outil de politique climatique (taxe, réglementation ou quotas).
11. Définir au moins deux notions d’inégalités/structure (stratification, PCS, taux de pauvreté, niveau de vie) et savoir ce que chaque mesure.
12. Définir mobilité sociale, préciser mobilité intergénérationnelle, et distinguer mobilité ascendante/reproduction sociale/déclassement.
13. Savoir établir la différence entre halo du chômage et chômage au regard des critères de recherche/disponibilité.
14. Définir travail, emploi, qualité d’un emploi et sous-emploi, puis situer organisation taylorienne vs post-taylorienne.