Karteikarten: Fundamentos de la Organización Empresarial — 20 Karten

Organización — definición?

Sistema social de individuos que buscan objetivos comunes.

Clasificación de organizaciones — tipos?

Formales e informales, públicas y privadas, con fines de lucro y sin lucro, permanentes y transitorias.

Objetivos organizacionales — importancia?

Dirigen esfuerzos y alinean metas con misión y visión.

Estructura organizacional — función?

Coordina actividades y relaciones internas para eficiencia.

Cultura organizacional — elementos?

Valores, símbolos, historias y sistema de control.

Clima organizacional — influencia?

Percepción subjetiva que afecta motivación y comportamiento.

Factores del entorno — ejemplos?

Económicos, sociales, políticos, tecnológicos y ecológicos.

Tipos de empresas — clasificación?

Públicas, privadas, con o sin fines de lucro, permanentes y transitorias.

Microemprendimientos — características?

Pequeños, gestionados por emprendedores, baja inversión, informal.

Departamentalización — objetivo?

Agrupar actividades para facilitar control y coordinación.

Tipos de estructuras — ejemplos?

Rígidas, flexibles, lineales, funcionales, matriciales.

Organización formal — definición?

Estructura estable con funciones y jerarquías claras.

Organización informal — características?

Surge de relaciones personales, sin estructura formal.

Objetivos estratégicos — plazo?

Largo plazo, definen el rumbo general.

Objetivos operacionales — plazo?

Corto plazo, específicos y de actividades diarias.

Estructura rígida — ventaja?

Control y estabilidad, pero poca adaptabilidad.

Estructura flexible — ventaja?

Adaptación rápida y mayor innovación.

Cultura y clima — diferencia?

Cultura es identidad, clima es percepción emocional.

Factores del entorno — impacto?

Influyen en la operación y estrategia de la organización.

Microemprendimiento — gestión?

Planificación, control de recursos y metas claras.