Karteikarten: Introduction à la gestion de la rémunération et classification — 16 Karten

Paie — définition ?

Calcul et suivi des sommes versées aux salariés

Salaire — fondement ?

Contrat de travail et lien de subordination

Rémunération globale — éléments ?

Salaire, avantages, suppléments, éléments périphériques

Passage brut au net — mécanisme ?

Soustraction des cotisations sociales et fiscales

Classification — but ?

Classer emplois et niveaux de qualification

Rôle de la classification — fonctions ?

Identification, classement, minima, carrière, régulation

Grilles salariales — définition ?

Tableau fixant les minima selon critères objectifs

Avantages des grilles — pour l’employeur ?

Transparence, équité, négociation facilitée

Avantages des grilles — pour le salarié ?

Clarté, perspectives d’évolution, équité

Types de rémunération — exemples ?

Salaire fixe, taux horaire, commission

Brut — composition ?

Rémunérations soumises cotisations sociales et fiscales

Net avant/après impôt — changement 2019 ?

Deux montants affichés depuis le PAS

Classification — base juridique ?

Résultat d’un classement négocié dans une branche

Effets de la classification — exemples ?

Délais, indemnités, organisation du temps, minima

Fonctions de la classification — liste ?

Identification, classement, minima, carrière, régulation

Grille de salaires — critères ?

Poste, statut, échelon, coefficient, ancienneté