Karteikarten: Introduction à la gestion des organisations — 24 Karten

Organisation — définition ?

Structure visant objectifs communs.

Champ disciplinaire — rôle ?

Perspective d’analyse selon la discipline.

Fonction de production — but ?

Transformer ressources en biens/services.

Personne morale — nature ?

Entité juridique distincte.

Organisation humaine — caractéristique ?

Structure d’individus collaborant ensemble.

Stratégie organisationnelle — objectif ?

Orientations à long terme pour réussir.

Acteurs organisationnels — qui ?

Individus ou groupes influant dans l’organisation.

Parties prenantes — influence ?

Intérêt ou impact sur l’organisation.

Relations internes — définition ?

Interactions entre acteurs internes.

Culture d’entreprise — rôle ?

Valeurs et normes partagées.

Pouvoir organisationnel — qu’est-ce ?

Capacité d’influencer décisions et ressources.

Organisation publique — finalité ?

Fournir services d’intérêt général.

Economie sociale — objectif ?

Utilité sociale sans recherche de profit.

FPE — signification ?

Fonction publique de l’État.

FPT — signification ?

Fonction publique territoriale.

FPH — signification ?

Fonction publique hospitalière.

Valeur ajoutée — définition ?

Richesse créée par l’organisation.

Production marchande — caractéristique ?

Vente avec profit, prix > coût.

Production non marchande — exemple ?

Services publics, associations.

Valeurs générationnelles — influence ?

Modifient comportements et attentes.

Baby Boomers — période ?

Fin 1940s à début 1960s.

Génération X — traits ?

Autonomie, scepticisme, équilibre vie pro/perso.

Génération Y — valeurs ?

Reconnaissance, engagement, partage.

Génération Z — motivation ?

Compétences, adaptation, maîtrise outils numériques.