Karteikarten: Introduction à la gestion organisationnelle — 16 Karten

Organisation — définition ?

Groupe de personnes coopérant pour un but

Finalité — rôle ?

But global de l’organisation

Objectif — exemple ?

Résultat précis à atteindre

Ressources humaines — regroupement ?

Salariés réalisant le travail

Ressources immatérielles — exemples ?

Marque, réputation, données

Manager — mission principale ?

Diriger, organiser, motiver, décider

Style directif — caractéristique ?

Décide seul, peu participatif

Style participatif — caractéristique ?

Décision collective avec salariés

Style délégatif — caractéristique ?

Autonomie importante aux salariés

Décider — étape clé ?

Choisir une solution parmi plusieurs

Décision stratégique — horizon ?

Long terme, grandes orientations

Décision tactique — exemple ?

Campagne marketing à moyen terme

Décision opérationnelle — exemple ?

Planning quotidien des employés

SWOT — analyse ?

Forces, faiblesses, opportunités, menaces

Numérique — effets positifs ?

Communication améliorée, gain de temps

Risques du numérique ?

Cyberattaques, dépendance, fuite de données