Karteikarten: Introduction aux stratégies et responsabilités en entreprise — 24 Karten

Économie de l’usage — définition ?

Accès à un service plutôt qu’achat définitif.

Ubérisation — rôle ?

Mise en relation via plateforme numérique.

Économie circulaire — objectif ?

Réduire l’impact environnemental.

Économie d’échange — système ?

Circulation de biens/services sans monnaie classique.

Externalité de réseau — phénomène ?

Valeur du service augmente avec utilisateurs.

Plateforme numérique — avantages ?

Visibilité, acquisition clients, expérience améliorée.

Plateforme numérique — risques ?

Concurrence accrue, coûts, risques technologiques.

Données personnelles — définition ?

Informations identifiant une personne directement ou indirectement.

Droits RGPD — exemples ?

Accès, rectification, suppression, opposition.

Obligations employeur RGPD — ?

Protéger, sécuriser, limiter traitement des données.

Données enregistrées — traitement ?

Soumises à RGPD, doivent respecter confidentialité.

Motivation des salariés — phases ?

Démotivation, absence, motivation.

Démotivation — impact ?

Travail moins bien que le minimum attendu.

Leviers de motivation — types ?

Individuels, managériaux, collectifs.

Marché du travail — acteurs principaux ?

Employeurs, salariés, demandeurs d’emploi.

Chômage BIT — critères ?

Sans emploi, en recherche, disponible, âgé 16-67.

Motifs licenciements — principaux ?

Inaptitude, économique, faute, restructuration.

Procédure licenciement — étapes clés ?

Convocation, entretien, notification, indemnités.

Instances représentatives — exemples ?

CSE, délégués du personnel, CHSCT.

CSE — rôle principal ?

Représenter salariés, consulter, négocier.

Croissance intensive — objectif ?

Gagner parts de marché sur marché stable.

Croissance extensive — objectif ?

Conquérir nouveaux marchés.

Croissance portée — phénomène ?

Le marché en croissance entraîne tous.

Croissance interne — moyens ?

Développement par l’entreprise elle-même.