Travail : activité humaine conduisant à l’élaboration de biens ou de services, sous différentes formes telles que le travail domestique, bénévole ou professionnel. Il ne comprend pas le travail souterrain ou non reconnu socialement.
Emploi : fraction du travail qui consiste en une activité rémunérée et encadrée par un cadre social et juridique, comme le salariat ou l’indépendance. Il exclut le travail non rémunéré ou non reconnu légalement.
Chômage : selon la définition du bureau international du travail (BIT), il s’agit des personnes de 15 ans ou plus qui remplissent simultanément trois critères : ne pas avoir travaillé même une heure durant la semaine de l’enquête, être disponibles pour travailler dans les deux semaines, et rechercher activement un emploi au cours des quatre dernières semaines ou en avoir trouvé un qui commence dans moins de trois mois.
1. À quoi sert la définition du chômage selon le BIT ?
2. Quel est le critère principal utilisé par le BIT pour définir une personne comme chômeur?
3. Quelle est la conséquence directe de la définition du chômage selon le BIT sur la mesure du chômage ?
Chômage — définition ?
Personnes de 15 ans ou plus sans emploi, cherchant activement.
Chômage — définition?
Personnes sans emploi, activement à la recherche.
Indicateurs de mesure — exemple ?
Taux de chômage, taux d’emploi, calculés par l’Insee.
Indicateurs de mesure — exemple?
Taux de chômage, taux d'emploi.
Sous-emploi — définition?
Travailleurs voulant plus d'heures.
Chômage structurel — source?
Déséquilibres de compétences ou spatiaux.
Der Lernzettel deckt die wesentlichen Konzepte von Les Facteurs du Chômage et leurs Politiques de Réduction ab. Er ist nach Themen organisiert, um das Lernen und Merken zu erleichtern, mit wichtigen Definitionen, Erklärungen und Zusammenfassungen.
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