Karteikarten: Les Facteurs du Chômage et leurs Politiques — 24 Karten

Chômage — définition ?

Personne active sans emploi, en recherche et disponible.

Personne active — rôle ?

Participer à la force de travail.

Rechercher activement — action ?

Faire des démarches pour un emploi.

Disponible — condition ?

Prêt à travailler immédiatement.

Mesure du chômage — indicateurs ?

Taux de chômage, halo, sous-emploi.

Taux de chômage — définition ?

Proportion de chômeurs dans la population active.

Taux d’emploi — rôle ?

Part des actifs occupés.

Halo du chômage — qu’est-ce ?

Personnes voulant travailler mais non comptabilisées.

Sous-emploi — situation ?

Travailler moins ou à temps partiel subi.

Chômage — caractéristique ?

Déséquilibre entre offre et demande.

Mesure complexe — pourquoi ?

Plusieurs indicateurs et sous-estimation.

Chômage structurel — cause ?

Dysfonctionnements et rigidités du marché.

Chômage conjoncturel — cause ?

Fluctuations de la demande globale.

Politiques de relance — but ?

Stimuler la demande pour réduire le chômage.

Flexibilité du marché — objectif ?

Ajuster rapidement l’offre et la demande.

Rigidités — exemple ?

Salaire minimum, réglementation.

Institutions — rôle ?

Fixer normes et encadrer le marché.

Effets du SMIC — principal ?

Augmentation du coût du travail.

Rigidités — impact ?

Limitent l’ajustement et favorisent le chômage.

Politiques de formation — but ?

Adapter compétences et réduire le chômage.

Asymétries d’information — qu’est-ce ?

Information imparfaite empêchant un bon appariement.

Appariements — processus ?

Rencontre entre offreurs et demandeurs d’emploi.

Chômage structurel vs conjoncturel — différence ?

Indépendant vs lié aux fluctuations économiques.

Rigidités et protection — effet ?

Favorisent le chômage structurel.