Karteikarten: Les fondamentaux de la gestion d'entreprise — 18 Karten

Finalités économiques — définition ?

Générer profit et richesse.

Finalités sociales — rôle ?

Assurer bien-être et sécurité des salariés.

Finalités sociétales — objectif ?

Contribuer positivement à la société.

Entreprise — caractéristique clé ?

Organisation produisant biens ou services.

Création de richesse — mécanisme ?

Valeur ajoutée entre chiffre d'affaires et coûts.

Prévoir — fonction ?

Anticiper et planifier l'avenir.

Organisation — définition ?

Unité structurée visant un objectif commun.

Facteurs de motivation — exemples ?

Reconnaissance, rémunération, sens du travail.

Analyse PESTEL — facteurs ?

Politique, Économique, Socioculturel, Technologique, Écologique, Légal.

Cinq forces de Porter — composantes ?

Fournisseurs, clients, concurrence, substituts, nouveaux entrants.

Limites du PIB — critique ?

Ne mesure pas bien-être social ou environnement.

Indicateurs classiques — insuffisance ?

Ne prennent pas en compte externalités sociales/environnementales.

Souffrance au travail — cause ?

Perte de sens, surcharge, harcèlement.

Croissance externe — stratégie ?

Fusion ou acquisition pour croissance rapide.

Croissance conjointe — exemple ?

Partenariats, joint ventures, franchises.

Ressources VRIO — but ?

Identifier ressources rares et précieuses.

Cycle de vie — étapes ?

Naissance, croissance, déclin, crise.

Structures Mintzberg — types ?

Mécaniste, organique, adhocratie.