Karteikarten: Les Fondamentaux de la Gestion d'Entreprise — 20 Karten

Entreprise organisme vivant — définition ?

L'entreprise fonctionne comme un organisme nécessitant coordination et adaptation.

Coordination des organes — rôle ?

Harmoniser les fonctions pour assurer l'efficacité globale.

Structure simple — taille ?

Convient aux petites entreprises, peu hiérarchisée.

Organisation matricielle — caractéristiques ?

Structure combinant plusieurs axes pour flexibilité et coordination.

Les 8 piliers — exemples ?

Direction, création, flux, comptabilité, RH, marketing, achats, logistique.

Cycle de vie du produit — phases ?

Introduction, croissance, maturité, déclin.

Approvisionnement — rôle ?

Fournir matières premières pour assurer la production.

Gestion financière — objectif ?

Mesurer performance et assurer pérennité.

Gestion RH — fonctions clés ?

Recrutement, formation, paie, bien-être.

Démarche marketing — étapes ?

Analyse interne/externe, segmentation, positionnement, mix marketing.

SWOT — signification ?

Forces, Faiblesses, Opportunités, Menaces.

Produit — composantes ?

Caractéristiques, design, gamme, développement durable.

Prix — stratégie ?

Écrémage, pénétration, alignement selon marché.

Distribution — canaux ?

Magasins, en ligne, applications.

Promotion — outils ?

Sponsoring, influenceurs, réseaux sociaux.

Cycle de vie — objectif ?

Adapter stratégie marketing à chaque étape.

Analyse interne — éléments ?

Forces et faiblesses.

Analyse externe — éléments ?

Opportunités et menaces.

Taylorisme — principe ?

Division scientifique du travail, spécialisation.

Structure organisationnelle — évolution ?

S'adapte à la taille de l'entreprise.