Karteikarten: Les fondamentaux du fonctionnement économique et contractuel — 22 Karten

Finalité économique — définition ?

Proposer des produits pour satisfaire besoins et créer de la valeur.

Création de valeur — rôle ?

Transformer ressources en biens ou services valorisés.

Bénéfices — objectif ?

Résultat financier positif dépassant les coûts.

Finalité sociale — but ?

Prendre en compte le bien-être des salariés.

Finalité sociétale — but ?

Intégrer l’impact écologique et social.

Parties prenantes internes — exemples ?

Dirigeants, salariés, actionnaires.

Parties prenantes externes — exemples ?

Clients, État, fournisseurs, ONG.

Capacités du contrat — définition ?

Aptitude juridique à conclure un contrat.

Contenu du contrat — conditions ?

Licit, certain, avec consentement non vicié.

Effets du contrat — principe ?

Force obligatoire et effets juridiques.

Fonctionnement des marchés — lieu ?

Rencontre offre et demande avec prix d’équilibre.

Prix — influence ?

Guide comportement offreurs et demandeurs.

Dysfonctionnements du marché — exemples ?

Externalités, asymétrie d’info, monopole.

Externalité négative — définition ?

Effet nuisible non compensé sur autrui.

Externalité positive — exemple ?

Service gratuit rendu à autrui.

Agents économiques — acteurs ?

Ménages, entreprises, administrations, banques.

Échanges entre agents — types ?

Flux monétaires et flux réels.

Rôle des agents économiques — ?

Satisfaire besoins via production, consommation, financement.

Marché — principe clé ?

Fixe prix d’équilibre entre offre et demande.

Concurrence — conditions optimales ?

Transparence, atomicité, absence de barrières.

Dysfonctionnement — cause ?

Externalités, monopole, asymétrie d’info.

Culture d’entreprise — importance ?

Facilite cohésion et fonctionnement interne.