Karteikarten: Les fondamentaux du marché du travail — 16 Karten

Demande de travail — définition ?

Volume d’emplois que les entreprises souhaitent offrir.

Productivité — rôle ?

Mesure la capacité à produire davantage avec les mêmes facteurs.

Coût du travail — composition ?

Dépense totale supportée par l’entreprise pour un salarié.

Substitution capital au travail — mécanisme ?

Remplacement relatif du travail par du capital lorsque ce dernier devient moins coûteux.

Cotisations sociales — impact ?

Augmentent le coût total de l’emploi pour l’employeur.

Substitution capital-travail — cause ?

Le coût relatif du capital devient inférieur à celui du travail.

Machines — rôle dans la demande de travail ?

Remplacent les salariés, réduisant la demande à court terme.

Offre de travail — définition ?

Demande d’emploi exprimée par les individus en recherche ou en emploi.

Population active — composition ?

Personnes en emploi ou en recherche d’emploi.

Population inactive — exemples ?

Retraités, étudiants, personnes au foyer.

Taux d’activité — formule ?

(Population active / Population de 15-64 ans) × 100.

Évolution du taux d’activité — facteur ?

Démographie, études, âge de départ à la retraite.

Équilibre du marché — condition ?

Offre de travail égale à la demande de travail au salaire d’équilibre.

Salaire d’équilibre — définition ?

Salaire qui égalise l’offre et la demande de travail.

Salaire minimum — rôle ?

Plancher légal empêchant la rémunération d’être inférieure à un seuil fixé.

Négociations collectives — acteurs ?

Représentants des salariés (syndicats) et employeurs (organisations patronales).