Lernzettel: Les fondamentaux du marché du travail

📋 Plan du Cours

1. Définition et formes du chômage
2. Mesure du chômage et du sous-emploi
3. Offre et demande de travail : déterminants
4. Emploi et salaire : théories keynésiennes et néoclassiques
5. Politiques de l’emploi face au chômage conjoncturel
6. Politiques actives et passives contre le chômage structurel

📖 1. Définition et formes du chômage

🔑 Notions clés & Définitions

• Chômeur BIT : Un chômeur BIT est une personne sans emploi, qui recherche activement un travail et qui est disponible rapidement.
• Chômage structurel : Le chômage structurel correspond à une inadéquation entre les compétences disponibles et les besoins des entreprises.

📝 Points essentiels

• Le chômage varie selon territoires, causes et profils, ce qui rend sa lutte complexe.
• Le chômage conjoncturel est lié à un ralentissement économique ou à une crise (ex. 2008).
• Le plein-emploi correspond à une période de transition (fin d’études, changement d’emploi).

💡 Astuce mémo

Conjoncturel = crise ; Structurel = compétences mal adaptées.

📖 2. Mesure du chômage et du sous-emploi

🔑 Notions clés & Définitions

• Taux de chômage : Le taux de chômage mesure la part des actifs sans emploi.
• Halo du chômage : Le halo du chômage regroupe des personnes proches du chômage, par exemple souhaitant travailler mais temporairement indisponibles.

📝 Points essentiels

• En France, 2019 : le taux de chômage est de 9 %, et le plein-emploi est considéré en dessous de 5 %.
• Le taux d’emploi mesure la part des 15-64 ans ayant un emploi, ce qui reflète mieux l’ampleur réelle de l’emploi.
• Le sous-emploi concerne des actifs en emploi insatisfaits, souvent en temps partiel subi ou faiblement rémunéré.

💡 Astuce mémo

Halo = “presque chômeur”, sous-emploi = “en emploi mais pas assez”.

📖 3. Offre et demande de travail : déterminants

🔑 Notions clés & Définitions

• Taux d’activité : Le taux d’activité mesure la proportion d’actifs parmi les personnes en âge de travailler.
• Productivité du travail : La productivité du travail désigne la capacité à produire avec moins de travail, ce qui réduit le besoin d’emplois.

📝 Points essentiels

• L’offre de travail dépend de la population active et de choix individuels (salaire, congés, télétravail, conditions), encadrés par des règles comme le SMIC.
• La demande de travail dépend notamment de la demande pour le produit, de la productivité, de la substituabilité travail/capital et du coût du travail (salaires et cotisations).
• Le niveau de qualification et l’évolution technologique influencent aussi la demande de travail.

💡 Astuce mémo

Offre = décisions des actifs ; Demande = besoins des entreprises.

📖 4. Emploi et salaire : théories keynésiennes et néoclassiques

🔑 Notions clés & Définitions

• Théorie keynésienne : La théorie keynésienne explique que l’emploi dépend de la demande anticipée, donc sensible aux politiques qui stimulent l’activité.
• Théories néoclassiques : Les théories néoclassiques voient le travail comme une marchandise et l’équilibre emploi-salaire comme le résultat de l’offre et de la demande.

📝 Points essentiels

• Keynésien : une relance publique peut stimuler la demande et réduire le chômage conjoncturel.
• Néoclassique : pour réduire le chômage, il faut flexibiliser le marché du travail en allégeant contraintes légales et conventionnelles.
• Dans les néoclassiques, l’équilibre emploi-salaire provient de la rencontre entre offre et demande.

💡 Astuce mémo

Keynésien = demande ; Néoclassique = flexibilité.

📖 5. Politiques de l’emploi face au chômage conjoncturel

🔑 Notions clés & Définitions

• Politique budgétaire : La politique budgétaire regroupe les actions de l’État (relance) pour stimuler l’activité en période de crise.
• Politique monétaire : La politique monétaire est menée par les banques centrales pour soutenir l’économie, même si son objectif principal est la stabilité des prix.

📝 Points essentiels

• En crise, l’État peut relancer via embauches publiques, investissements et commandes aux entreprises pour limiter le chômage.
• Limite de la relance budgétaire : des dépenses excessives peuvent creuser la dette et réduire la confiance des investisseurs.
• Exemple monétaire : baisse des taux directeurs → crédits moins chers → hausse consommation et investissement → relance.

💡 Astuce mémo

Conjoncturel = relance (budgétaire ou monétaire).

📖 6. Politiques actives et passives contre le chômage structurel

🔑 Notions clés & Définitions

• Politiques actives de l’emploi : Les politiques actives agissent directement sur l’emploi, l’employabilité et le fonctionnement du marché du travail.
• Assurance chômage : L’assurance chômage est une politique passive qui maintient le revenu et aide à retrouver un emploi adapté.

📝 Points essentiels

• Les politiques actives incluent formation, emplois protégés et amélioration de l’appariement (Pôle emploi, forums, universités).
• Les politiques passives visent à limiter les effets du chômage plutôt qu’à créer directement des emplois.
• Exemples de politiques passives : assurance chômage et retraite anticipée pour réduire le chômage des seniors.

💡 Astuce mémo

Actives = “rendre employable et connecter” ; Passives = “protéger le revenu”.

📅 Repères chronologiques

📊 Tableaux de synthèse

Taux de chômage vs taux d’emploi

⚠️ Pièges & confusions fréquents

1. Confondre halo du chômage (proches du chômage) et sous-emploi (personnes en emploi mais insatisfaites).
2. Croire que le plein-emploi signifie “zéro chômage” : il correspond à une période de transition.
3. Mélanger conjoncturel et structurel : crise/ralentissement vs inadéquation compétences-besoins.

✅ Checklist Examen

1. Définir un chômeur selon le BIT (sans emploi, recherche active, disponibilité rapide).
2. Classer les formes de chômage : conjoncturel, structurel, volontaire, involontaire, de plein-emploi.
3. Calculer/expliciter le taux de chômage et le taux d’emploi et citer les valeurs données (2019 : 9 %, plein-emploi < 5 %).
4. Expliquer les limites de mesure : frontière actifs/chômeurs/inactifs et rôle du halo du chômage.
5. Définir le sous-emploi et donner ses caractéristiques (temps partiel subi ou faible rémunération).
6. Présenter les déterminants de l’offre de travail (individuels, collectifs, taux d’activité).
7. Présenter les déterminants de la demande de travail (produit, productivité, substituabilité, coût du travail, qualification/technologie).
8. Comparer keynésiens et néoclassiques sur l’emploi/salaire et sur la réponse au chômage (demande vs flexibilité).
9. Décrire les politiques face au chômage conjoncturel : budgétaire (relance) et monétaire (taux directeurs) avec le mécanisme donné.
10. Distinguer politiques actives et passives contre le chômage structurel et citer au moins deux moyens/exemples pour chacune.