Quiz: Les Fondements du Chômage et de l'Emploi — 16 Fragen

1. Quelle situation correspond le mieux au sous-emploi ?

A. Une personne en emploi à temps partiel qui souhaite travailler davantage

B. Une personne sans emploi qui recherche activement un poste et est disponible

C. Une personne licenciée qui ne cherche plus d’emploi

D. Une personne inactive qui ne cherche pas de travail

Answer: (A)

Erklärung

Le sous-emploi désigne des personnes déjà en emploi, souvent à temps partiel, qui souhaitent travailler davantage. Elles ne sont donc pas comptées comme chômeurs.

2. Quelle affirmation décrit correctement la population active ?

A. Elle regroupe toutes les personnes en âge de travailler

B. Elle regroupe uniquement les chômeurs

C. Elle regroupe les personnes en emploi et les chômeurs

D. Elle regroupe uniquement les personnes en emploi

Answer: (C)

Erklärung

La population active est la somme des personnes en emploi et des chômeurs. Elle ne comprend pas toutes les personnes en âge de travailler, car les inactifs en sont exclus.

3. Quel est le bon dénominateur pour calculer le taux de chômage ?

A. La population inactive

B. L’ensemble des ménages

C. La population active

D. La population en âge de travailler

Answer: (C)

Erklärung

Le taux de chômage mesure la part des chômeurs dans la population active. Il ne se calcule donc pas sur la population en âge de travailler.

4. Que mesure le taux d’emploi ?

A. La part des actifs dans l’ensemble de la population

B. La part des demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi

C. La part des chômeurs dans la population active

D. La part des personnes en emploi dans la population en âge de travailler

Answer: (D)

Erklärung

Le taux d’emploi rapporte le nombre de personnes en emploi à la population en âge de travailler. Il se distingue du taux de chômage, qui utilise la population active.

5. Quel mécanisme explique le mieux la hausse du chômage en cas de ralentissement de la croissance ?

A. Les salaires s’ajustent immédiatement à la hausse

B. Les besoins en main-d’œuvre baissent à court terme

C. Les qualifications des travailleurs changent instantanément

D. Les entreprises recrutent davantage car la demande augmente

Answer: (B)

Erklärung

Dans une logique conjoncturelle, un ralentissement de l’activité réduit les besoins en main-d’œuvre et fait monter le chômage. Le mécanisme passe donc par la baisse de la production et de l’emploi.

6. Dans la logique keynésienne, qu’est-ce qui influence directement le niveau d’activité et donc l’emploi ?

A. La demande anticipée par les entreprises

B. Le montant des allocations familiales

C. Le niveau d’éducation moyen de la population

D. Le nombre de conventions collectives

Answer: (A)

Erklärung

La théorie keynésienne relie l’emploi à l’activité économique, elle-même déterminée par la demande anticipée des entreprises. Une demande attendue faible réduit donc production et embauches.

7. Quel élément relève du chômage structurel ?

A. Une variation ponctuelle des exportations

B. Une hausse saisonnière de l’activité touristique

C. Une baisse temporaire de la consommation pendant quelques mois

D. Un décalage durable entre compétences requises et compétences offertes

Answer: (D)

Erklärung

Le chômage structurel est lié à des difficultés d’ajustement durables sur le marché du travail. L’inadéquation des qualifications en est une cause typique.

8. Quel effet peut avoir un système d’assurance chômage trop généreux sur le chômage structurel ?

A. Il réduit l’incitation à accepter le salaire d’équilibre

B. Il accroît directement la mobilité géographique

C. Il accélère automatiquement le retour au salaire d’équilibre

D. Il supprime les frictions de recherche d’emploi

Answer: (A)

Erklärung

Un système trop généreux peut diminuer l’incitation à accepter un emploi au salaire d’équilibre. Il peut ainsi freiner l’ajustement du marché du travail et entretenir le chômage.

9. Quel phénomène correspond à la sélection adverse ?

A. Le risque de pénurie de postes vacants dans une région

B. Le risque de baisse de productivité après l’embauche

C. Le risque de licenciement collectif en période de crise

D. Le risque de travailleurs peu productifs avant l’embauche

Answer: (D)

Erklärung

La sélection adverse désigne le risque, pour l’employeur, d’embaucher un travailleur peu productif avant même la signature du contrat. Après l’embauche, on parle plutôt d’aléa moral.

10. Pourquoi une entreprise peut-elle proposer un salaire d’efficience ?

A. Pour augmenter le nombre de postes vacants dans l’économie

B. Pour réduire les cotisations sociales imposées par l’État

C. Pour attirer de meilleurs candidats et inciter à la productivité

D. Pour remplacer les conventions collectives par des primes aléatoires

Answer: (C)

Erklärung

Le salaire d’efficience consiste à offrir un salaire plus élevé afin d’attirer les meilleurs travailleurs et de renforcer leur effort. Il répond notamment aux problèmes de sélection adverse et d’aléa moral.

11. Quel est l’objectif principal d’une politique de relance dans le domaine budgétaire ou monétaire ?

A. Soutenir la demande globale pour remonter l’activité et l’emploi

B. Augmenter la population active par des mesures d’inscription

C. Réduire durablement les salaires nominaux pour restaurer l’équilibre

D. Remplacer la production nationale par des importations bon marché

Answer: (A)

Erklärung

Une politique de relance vise à stimuler la demande globale afin de relancer l’activité économique et l’emploi. Elle ne consiste pas d’abord à agir sur la population active ou à organiser une baisse générale des salaires.

12. Par quel mécanisme une politique monétaire expansionniste agit-elle le plus directement sur l’économie ?

A. Par une hausse des taux directeurs afin de freiner le crédit

B. Par une baisse des taux directeurs afin de rendre le crédit moins coûteux

C. Par une augmentation des cotisations sociales afin de financer l’investissement

D. Par une réduction des allocations afin de stimuler la consommation

Answer: (B)

Erklärung

La politique monétaire expansionniste repose sur une baisse des taux directeurs, ce qui facilite l’accès au crédit et soutient consommation et investissement. La hausse des taux aurait au contraire un effet restrictif.

13. Que désigne principalement le coût du travail ?

A. Le salaire net additionné aux cotisations salariales et patronales

B. Le salaire net uniquement

C. Le salaire brut uniquement

D. Le niveau de productivité horaire des salariés

Answer: (A)

Erklärung

Le coût du travail regroupe le salaire net ainsi que les cotisations salariales et patronales. Il ne se confond donc ni avec le seul salaire net ni avec la productivité.

14. Quel effet est attendu d’une baisse du coût du travail selon cette approche ?

A. Augmenter mécaniquement le chômage de long terme

B. Limiter la substitution du capital au travail et les délocalisations

C. Supprimer les fluctuations de la demande adressée aux entreprises

D. Accroître la substitution du capital au travail

Answer: (B)

Erklärung

La baisse du coût du travail vise notamment à rendre le travail relativement plus attractif que le capital et à réduire les incitations aux délocalisations. Elle ne supprime pas les fluctuations de la demande, qui relèvent d’un autre mécanisme.

15. Quel est l’objectif d’une politique de formation en matière d’emploi ?

A. Diminuer les heures travaillées afin d’éviter les licenciements

B. Réduire les taux directeurs pour encourager l’emprunt

C. Modifier les conventions collectives pour rigidifier les salaires

D. Adapter les parcours pour améliorer l’employabilité et l’accès à l’emploi

Answer: (D)

Erklärung

La politique de formation vise à améliorer l’employabilité, notamment des jeunes et des chômeurs, et à faciliter l’accès à l’emploi. Elle agit donc sur les compétences plutôt que sur les taux d’intérêt ou les salaires.

16. Quelle mesure relève de l’appariement spatial ?

A. Augmenter les cotisations pour financer les contrats à durée déterminée

B. Accorder une prime uniquement aux salariés les plus anciens

C. Rapprocher travailleurs et emplois par les transports ou les conditions d’installation

D. Remplacer la formation professionnelle par une baisse générale des salaires

Answer: (C)

Erklärung

L’appariement spatial consiste à réduire les obstacles géographiques en rapprochant l’offre et la demande de travail, par exemple grâce aux transports ou à l’aide à l’installation. Une zone franche urbaine peut aussi inciter les entreprises à s’implanter dans les zones de fort chômage.