Karteikarten: Les Fondements du Chômage et du Marché du Travail — 24 Karten

Chômage selon le BIT ?

Personnes sans emploi, disponibles, en recherche active

Indicateur de la santé du marché ?

Taux de chômage

Part du chômage expliquée par la structure ?

Chômage structurel

Problèmes d’appariement — définition ?

Difficultés à faire correspondre offre et demande

Inadéquations spatiales — localisation ?

Déséquilibre entre demandeurs et emplois par région

Inadéquations de qualifications — décalage ?

Désalignement entre compétences et besoins

Asymétries d’information — rôle ?

Créent des défaillances de marché et du chômage

Effets des institutions — influence ?

Rigidités ou flexibilité du marché du travail

Salaire minimum — objectif ?

Protéger contre salaires trop faibles

Protection de l’emploi — but ?

Sécuriser les salariés contre licenciements abusifs

Chômage conjoncturel — cause ?

Variations de la demande globale

Politiques macroéconomiques — rôle ?

Stimuler la demande pour réduire le chômage

Travail — définition ?

Activité humaine produisant biens ou services

Emploi — différence avec travail ?

Rémunéré et dans un cadre reconnu

Sous-emploi — caractéristique ?

Travailleurs souhaitant plus d’heures ou moins d’heures

Taux de chômage — formule ?

(Chômeurs / Population active) × 100

Taux d’emploi — formule ?

(Personnes en emploi / Population totale) × 100

Chômage structurel — cause principale ?

Caractéristiques durables du marché du travail

Problèmes d’appariement — exemple ?

Inadéquations spatiales ou de qualifications

Inadéquations spatiales — obstacle ?

Mobilité géographique limitée

Inadéquations de qualifications — phénomène ?

Décalage compétences et besoins

Asymétries d’information — conséquence ?

Sélection adverse et aléa moral

Salaire d’efficience — but ?

Réduire asymétries d’information et effort

Effets des institutions — exemple ?

Rigidités liées au salaire minimum ou protection