Karteikarten: Les Fondements du Marché du Travail — 18 Karten

Chômage conjoncturel — définition ?

Lié à la demande insuffisante, réduit la production.

Chômage classique — définition ?

Résulte d’un coût du travail trop élevé.

Demande effective — rôle ?

Décide la production et l’embauche.

Chômage involontaire — description ?

Travailleurs prêts à travailler, sans offre.

Chômage volontaire — description ?

Refus d’emploi au salaire du marché.

Chômage frictionnel — cause ?

Temps de recherche entre deux emplois.

Chômage structurel — cause ?

Désajustement durable entre secteurs et compétences.

Chômage d’inadéquation — cause ?

Qualifications ou localisation non adaptées.

Chômage institutionnel — origine ?

Règles ou rigidités empêchant l’ajustement.

Salaire d’efficience — rôle ?

Motiver et discipliner par salaire supérieur.

Turn-over — lien ?

Augmente le chômage frictionnel.

Politiques de soutien — exemples ?

Relance budgétaire, monétaire, policy-mix.

Limites des politiques expansionnistes ?

Inflation, endettement, effet d’éviction, trappe à liquidité.

Allègements du coût du travail — outils ?

Fillon, CICE, modération du SMIC.

Flexibilité externe — définition ?

Ajustement du nombre de salariés.

Flexibilité interne — définition ?

Ajustement des conditions de travail.

Accompagnement des chômeurs — but ?

Réduire asymétries et améliorer le matching.

Formation des chômeurs — objectif ?

Adapter compétences aux besoins du marché.