Karteikarten: Les Fondements du Marché du Travail — 18 Karten

Chômage — définition ?

Écart entre offreurs et demandeurs d'emploi souhaitant travailler.

Mesure du chômage — indicateurs ?

Taux de chômage, taux d'emploi, taux de sous-emploi.

Chômage structurel — cause ?

Rigidités institutionnelles et frictions du marché.

Chômage conjoncturel — cause ?

Fluctuations économiques et cycles du marché.

Politiques de lutte — objectif ?

Réduire le chômage par mesures actives et passives.

Politiques keynésiennes — outil principal ?

Stimuler la demande globale via dépenses et crédits.

Politiques d'allègement — but ?

Diminuer le coût du travail pour favoriser l'embauche.

Flexibilité du marché — définition ?

Capacité à ajuster rapidement l'offre et la demande de travail.

Politiques de formation — rôle ?

Améliorer compétences et employabilité des travailleurs.

Chômage frictionnel — cause ?

Temps nécessaire pour faire correspondre offre et demande.

Chômage d'appariement — cause ?

Inadéquation entre profils et postes disponibles.

Rigidités institutionnelles — exemple ?

SMIC, protection de l'emploi, réglementations strictes.

Courbe de Beveridge — relation ?

Inverse entre chômage et emplois vacants.

Relance budgétaire — action ?

Augmentation des dépenses publiques ou baisse des impôts.

Relance monétaire — action ?

Baisse des taux d'intérêt et facilitation du crédit.

Effet multiplicateur — phénomène ?

Augmentation du revenu suite à une dépense initiale.

Allègements de charges — but ?

Réduire le coût du travail pour encourager l'embauche.

Flexibilité interne — exemple ?

Modulation des horaires, polyvalence.