Karteikarten: Les Fondements du Marché du Travail — 18 Karten

Chômage — définition ?

Personnes actives sans emploi en recherche active.

Sous-emploi — définition ?

Travailleurs travaillant moins que souhaité.

Taux de chômage — rôle ?

Indicateur de la proportion de chômeurs.

Halo du chômage — qu’est-ce ?

Inactifs souhaitant travailler mais non comptabilisés.

Chômage conjoncturel — cause ?

Insuffisance de la demande globale.

Chômage structurel — cause ?

Dysfonctionnements du marché du travail.

Appariements — mécanisme ?

Rencontre entre offreurs et demandeurs d’emploi.

Asymétries d’information — impact ?

Difficultés dans la recherche d’emploi ou d’employeur.

Salaire d’efficience — rôle ?

Salaire supérieur au marché pour augmenter productivité.

Demande globale — influence ?

Détermine le niveau d’activité et d’emploi.

Chômage keynésien — cause ?

Insuffisance de la demande globale.

Marché du travail néoclassique — principe ?

Équilibre par ajustement du salaire réel.

Rigidités — définition ?

Obstacles empêchant l’ajustement du marché.

Politiques conjoncturelles — objectif ?

Stimuler la demande pour réduire le chômage.

Réduction du coût du travail — but ?

Encourager l’embauche en diminuant les charges.

Flexibilité du marché — avantage ?

Facilite l’ajustement et réduit le chômage.

Rigidités salariales — conséquence ?

Empêchent l’ajustement des salaires.

Mobilité du travail — importance ?

Facilite la réallocation vers zones dynamiques.