Karteikarten: Les transformations du travail et de l'emploi — 20 Karten

Travail — définition ?

Activité de production, rapport social, identité.

Activité — rôle ?

Rapport à la production, volonté de participer.

Statut d’emploi — types ?

Salarié ou non-salarié, droits et protections.

Chômage — définition ?

Personnes sans emploi, en recherche active, selon BIT.

Halo autour du chômage — groupe ?

Inactifs proches du marché, ni en emploi ni au chômage.

Population active — composition ?

Emploi + chômage (BIT).

Frontières emploi/inactivité — difficulté ?

Elles sont poreuses, évolutions des formes d’emploi.

Protection sociale — lien avec statut ?

Plus étendue pour salariés que pour non-salariés.

Qualité multidimensionnelle — composantes ?

Conditions, salaire, sécurité, horizon, formation, variété.

Taylorisme — principe clé ?

Division du travail, hiérarchie stricte, productivité.

Post-taylorisme — innovation ?

Flexibilité, recomposition des tâches, management participatif.

Effets organisation du travail — positif ?

Solidarité, entraide entre travailleurs.

Effets organisation du travail — négatif ?

Stress, charge mentale, aliénation.

Numérique — brouillage frontières ?

Travail et hors travail se recouvrent, auto-contrainte.

Relations d’emploi — transformation numérique ?

Moins de contrôle, ubérisation, indépendants à la tâche.

Polarisation emplois numériques — phénomène ?

Raréfaction intermédiaires, dualisation extrêmes.

Travail — rôle dans intégration sociale ?

Création de liens sociaux, appartenance.

Précarisation — impact sur intégration ?

Affaiblit liens sociaux, augmente vulnérabilité.

Chômage de masse — conséquence sociale ?

Isolement, désaffiliation, perte de liens.

Désaffiliation sociale — définition ?

Perte d’activités productives et sociales.