Karteikarten: Les transformations du travail et de l'emploi — 16 Karten

Travail — définition ?

Participation humaine à une activité de production, rémunérée ou non.

Emploi — définition ?

Travail rémunéré et déclaré permettant d’obtenir un statut social.

Population active — qui ?

Individus en âge de travailler exerçant ou cherchant un emploi.

Inactifs — qui ?

Personnes n’occupant pas d’emploi et ne recherchant pas activement.

Actifs — qui ?

Personnes en âge de travailler exerçant ou cherchant un emploi.

Activité — notion ?

Ensemble des personnes désireuses de participer au marché du travail.

Chômage — situation ?

Sans emploi, en recherche active, disponible.

Travail vs emploi — différence ?

Travail inclut bénévolat/domestique; emploi est rémunéré et déclaré.

Qualité de l’emploi — critères ?

Conditions, salaire, sécurité, horizon, formation, variété.

Conditions de travail — rôle ?

Environnement d’exercice, pénibilité, contraintes physiques ou mentales.

Horizon de carrière — définition ?

Perspectives d’évolution professionnelle à moyen et long terme.

Potentiel de formation — importance ?

Permet d’acquérir de nouvelles compétences et évoluer.

Sécurité économique — qu’est-ce ?

Protection contre la perte d’emploi, indemnisation, stabilité.

Organisation taylorienne — principe ?

Division du travail, standardisation, surveillance, rémunération au rendement.

Organisation post-taylorienne — caractéristiques ?

Recomposition des tâches, autonomie, responsabilisation, équipes semi-autonomes.

Impact du numérique — effet ?

Modifie organisation, relations, favorise télétravail, automatisation.