Karteikarten: Les transformations du travail et leurs enjeux sociaux — 24 Karten

Travail — définition ?

Occupation produisant un bien ou service utile.

Emploi — définition ?

Situation rémunérée et déclarée d’activité.

Emploi salarié — rôle ?

Travail pour un employeur avec subordination.

Chômage (BIT) — critère ?

Sans travail, disponible, cherche activement.

Travail vs emploi — différence ?

Travail peut être non rémunéré, emploi rémunéré.

Population active — qui ?

Chômeurs et salariés en emploi.

Population inactive — qui ?

Personnes sans emploi ni recherche active.

Halo du chômage — exemple ?

Découragement ou santé empêchant la recherche.

Sous-emploi — définition ?

Travailler mais vouloir plus d’heures ou stabilité.

Auto-entrepreneur — rôle ?

Indépendant créant rapidement une activité.

Qualité de l’emploi — critères ?

Salaire, sécurité, conditions, carrière, formation, tâches.

Inégalités de conditions — cause ?

Catégories sociales, qualification, secteur, autonomie.

Taylorisme — principe ?

Division horizontale/verticale, chronométrage, lutte contre la flânerie.

Fordisme — principe ?

Standardisation, travail à la chaîne, cadence imposée.

Toyotisme — principe ?

Flux tendus, management participatif, recomposition des tâches.

Risques psychosociaux — cause ?

Rythme imposé, surveillance, stress, burn-out.

Numérique — impact ?

Brouille frontière travail/hors travail, précarisation.

Télétravail — définition ?

Exercice du métier depuis chez soi ou autre lieu.

Droit à la déconnexion — rôle ?

Permet de ne pas être joignable hors horaires.

Polarisation des emplois — phénomène ?

Mégas emplois très qualifiés et précaires.

Travail — rôle social ?

Socialisation, solidarité, protection, intégration.

Précarité — conséquence ?

Fragilisation, exclusion, perte de lien social.

Chômage longue durée — effet ?

Fragilise l’intégration sociale et psychologique.

Recomposition des tâches — but ?

Responsabiliser, élargir, diversifier le travail.