★ À maîtriser
Compléments
★ À maîtriser
1. Pourquoi le capital humain est-il considéré comme un levier important de création de valeur dans les organisations contemporaines ?
2. Quelle est la principale fonction stratégique de la gestion des ressources humaines dans les organisations modernes?
3. Quelle approche décrit le mieux la gestion des hommes lorsqu’elle est alignée sur la stratégie globale de l’entreprise ?
Quel est le principal levier de différenciation stratégique ?
Le capital humain.
Rôle stratégique de la GRH - Déf.
Implication dans la création de valeur et stratégie.
Vers quoi la GRH est-elle devenue intégrée ?
La gouvernance des organisations.
Évolution de la GRH - Années 1980
Introduction de gestion par objectifs et qualité.
Qu'est-ce que la GRH ?
Un domaine en constante évolution visant à optimiser la gestion des employés.
Principes de la GRH - Reconnaissance
Valoriser et considérer les employés comme ressources.
Der Lernzettel deckt die wesentlichen Konzepte von Management des hommes et talents ab. Er ist nach Themen organisiert, um das Lernen und Merken zu erleichtern, mit wichtigen Definitionen, Erklärungen und Zusammenfassungen.
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