Karteikarten: Gestion et évaluation des risques professionnels — 20 Karten

Réglementation DUERP — obligation ?

Transcrire, mettre à jour, suivre dans un document unique.

Obligations légales — objectif ?

Assurer la sécurité et la santé des salariés.

Risques — définition ?

Probabilité d’un événement nuisible avec gravité.

Catégories dangers — principales ?

Biologiques, chimiques, physiques, ergonomiques, psychosociaux, sécurité.

Évaluation risques — étape clé ?

Inventaire, cotation, hiérarchisation.

Unité de travail — rôle ?

Regrouper activités ou salariés exposés à risques similaires.

Méthode cotation — principe ?

Attribuer scores selon fréquence, gravité, pondération.

Risques psychosociaux — exemples ?

Stress, harcèlement, violence, burn-out.

Plan d’action — but ?

Réduire ou éliminer risques identifiés.

Validation document — étape ?

Approbation par le Comité de Pilotage et communication au CSE.

Décret n° 2001-1016 — rôle ?

Obligation de transcrire et mettre à jour le DUERP.

Article R. 4121-1 — contenu ?

Inventaire des risques dans chaque unité de travail.

Danger — définition ?

Source potentielle de dommage ou d’effet nuisible.

Risque — différence ?

Probabilité que le danger cause un dommage.

Dangers biologiques — exemples ?

Bactéries, virus, insectes, animaux.

Dangers chimiques — exemples ?

Substances toxiques, brûlures, intoxications.

Dangers physiques — exemples ?

Rayonnements, bruit, températures extrêmes.

Dangers ergonomiques — exemples ?

Postures inadéquates, mouvements répétitifs.

Évaluation risques — critère ?

Fréquence, gravité, pondération.

Unité de travail — définition ?

Groupe d’activités ou salariés exposés à risques similaires.