Karteikarten: Principes et Réglementation des Relations Collectives — 9 Karten

Relations collectives — définition ?

Relation entre employeur et salariés, souvent via syndicats.

Relations collectives — définition ?

Relation entre employeur et salariés représentés par syndicats.

Droits fondamentaux — rôle ?

Protéger et garantir les libertés et droits essentiels des salariés.

Liberté syndicale — principe ?

Droit des salariés de créer et rejoindre des syndicats.

Autonomie collective — rôle ?

Négocier et appliquer accords sans intervention extérieure.

Droit de grève — condition essentielle ?

Caractère collectif, revendicatif, et concerté.

Sources internationales — importance ?

Influencent législation nationale sur relations collectives.

Sources internes — exemples ?

Code du travail, conventions collectives, jurisprudence.

Définition juridique de la grève ?

Cessation collective du travail pour revendication.