Lernzettel: Les enjeux du travail dans la société

📋 Plan du Cours

1. Définition et problématisation de l'accomplissement par le travail
2. Le travail comme nécessité et asservissement selon Hannah Arendt
3. Le travail dans le développement de la raison et la culture selon Kant
4. Dialectique de la conscience de soi, reconnaissance et lien entre travail et liberté chez Hegel
5. Impact de la technique et de la mécanisation sur le travail et l'aliénation
6. Dégradation du travail intellectuel et expropriation du savoir dans la société contemporaine
7. Enjeux sociaux et politiques de la répartition du travail et du revenu dans la société contemporaine

📖 1. Définition et problématisation de l'accomplissement par le travail

🔑 Notions clés & Définitions

• Travail : Dégrade l'être humain, qui lui ôte son humanité, alors que le travail bien mené La technique est présente dans le travail rythmé et dans le travail cadencé, cependant elle prend deux formes différentes : dans l'exemple du paysan, la technique est représentée p
• Idéal de l’être humain : L’accomplissemet peut être compris de manière générale, comme la réalisation d’un idéal de l’être humain (raison, autonomie, culture), mais aussi de manière plus personnelle.

📝 Points essentiels

• L’accomplissement désigne la réalisation d’un idéal personnel ou général, incluant raison, autonomie et culture.
• Le travail recouvre une grande diversité d’activités, mais toutes ne permettent pas l’accomplissement personnel.
• Le travail peut être à la fois nécessaire à la subsistance et un obstacle à l’accomplissement, pouvant être ennuyeux, monotone ou déshumanisant.
• La problématique centrale est de savoir si le travail doit être un moyen d’accomplissement ou seulement un moyen de survie.
• Comment le travail peut-il à la fois être nécessaire à notre accomplissement et représenter un obstacle à celui-ci ?
• I/ Le travail est-il une nécessité ?

💡 À retenir

Le travail est ambivalent : il peut être source d’accomplissement ou d’aliénation, ce qui nécessite une réflexion critique sur sa nature et ses finalités.

📖 2. Le travail comme nécessité et asservissement selon Hannah Arendt

🔑 Notions clés & Définitions

• Asservissement à la nécessité : Situation dans laquelle le travail est une contrainte imposée par la nécessité biologique de survie, obligeant l’homme à accomplir des tâches répétitives pour maintenir sa vie, ce qui limite sa liberté.
• Travail comme : Activité liée à la nécessité biologique, considérée dans l’Antiquité comme une tâche servile et non noble, effectuée pour subvenir aux besoins vitaux.
• Dans le travail : Processus par lequel l’homme est soumis à la nécessité cyclique de la vie, mais qui peut aussi, paradoxalement, permettre de renverser la servitude en liberté selon Arendt.
• Travail était : Le travail était alors pensé comme une activité servile, dans laquelle nous ne pouvions pas nous accomplir.
• Condition de l’homme moderne : Arendt, Condition de l’homme moderne, « Le travail »

📝 Points essentiels

• Selon Hannah Arendt, le travail est une activité liée à la nécessité biologique et à la survie.
• Dans l’Antiquité, le travail n’était pas valorisé comme activité noble, mais considéré comme un asservissement.
• Le travail est perçu comme une contrainte qui éloigne l’homme de la liberté et de l’accomplissement véritable.
• Il ne faut donc pas se tromper : ce n’est pas parce que le travail était effectué par les esclaves qu’il était méprisé, mais parce qu’il était une activité méprisable qu’il était confié à des escalves, à des êtres considérés comme inférieurs.
• I/ Le travail est-il une nécessité ?

💡 À retenir

Selon Hannah Arendt, le travail est une activité liée à la nécessité biologique et à la survie.

📖 3. Le travail dans le développement de la raison et la culture selon Kant

🔑 Notions clés & Définitions

• Produits de l’action : Événements, actes, mots Produits de consommation Oeuvres d’art
• Culture : La culture est un ensemble d’œuvres qui existent indépendamment de toute référence utilitaire ou fonctionnelle, et dont la qualité demeure constante dans le temps.
• Travail dans : Marx voit l’origine de cette défiguration du travail dans l’existence de la propriété privée, considérée comme un fait naturel par l’économie classique.

📝 Points essentiels

• Kant affirme que l’être humain est le seul animal voué au travail, ce qui le distingue des autres animaux.
• Le travail est lié au développement de la raison et à la création de la culture humaine.
• L’oisiveté est considérée comme un mal, car l’être humain a besoin d’occupations pour se réaliser.
• Le travail est justifié comme moyen divinement ordonné pour pourvoir aux besoins et développer l’autonomie.
• Travailler, est-ce s’accomplir ? Une personne accomplie désigne à la fois une personne qui a développé toutes ses qualités et qui a rempli l’ensemble des objectifs qu’elle s’était donnée. L’accomplissement peut alors en effet apparaître comme le résultat d’un long travail sur soi. Il présuppose de connaître sa nature, autrement dit de savoir qui nous sommes et ce que nous voulons. L’accomplissemet peut être compris de manière générale, comme la réalisation d’un idéal de l’être humain (raison, autonomie, culture), mais aussi de manière plus personnelle. Mais tout travail permet-il de s’accomplir ? Le travail renvoie à un très grand nombre d’activités aux caractéristiques diverses et variées, est-ce que toutes permettent de se réaliser ? Le travail s’oppose tout d’abord au jeu, autant le travail peut être désagréable, pénible, parce qu’il nous demande de fournir des efforts, autant le jeu apparaît plaisant et agréable. Mais pour s’accomplir, il faut mettre en œuvre un certain nombre d’efforts, s’accomplir ne peut se faire par le jeu. Le jeu désigne une activité que nous faisons pour le plaisir qu’elle procure, tandis que le travail vise un résultat utile, nous travaillons pour produire un objet, transformer la nature, se transformer. Si un plaisir peut y être associé, ce n’est que de

💡 À retenir

Le travail est une vocation humaine essentielle qui permet le développement de la raison, de la culture et de l’autonomie.

📖 4. Dialectique de la conscience de soi, reconnaissance et lien entre travail et liberté chez Hegel

🔑 Notions clés & Définitions

• La dialectique de la maîtrise et de la servitude : Le maître condamne l'esclave à travailler pour lui.
• Conscience de soi : Une autre conscience de soi n’est possible que par la négation pour chacune d’entre elles de leur dimension sensible.

📝 Points essentiels

• La conscience de soi est une certitude subjective qui cherche à se réaliser par le désir.
• Le désir de la conscience de soi est d’être reconnu par autrui comme un sujet, non comme un simple objet.
• Le rapport entre consciences de soi est conflictuel mais nécessaire pour dépasser l’opposition des désirs.
• Le travail est lié à cette dialectique car il permet de transformer la nature et d’affirmer la liberté par la reconnaissance mutuelle.
• 5e étape : la dialectique de la maîtrise et de la servitude. La lutte s'achève par la soumission de l'une des consciences à l'autre. Elle ne se termine pas par la mort, car sinon la conscience victorieuse se retrouverait avec le même problème que précédemment : l'objet de son désir est consommé et ne peut lui offrir la certitude de soi durable qu'elle recherche.
• 3e étape : le désir. La conscience cherche alors à s'éprouver en consommant les objets qu'elle désire. Mais dès qu'il est consommé, l'objet est détruit. La certitude de soi n'est alors que provisoire.

💡 À retenir

Le travail constitue un moyen dialectique par lequel la conscience de soi s’affirme et trouve sa liberté à travers la reconnaissance d’autrui.

📖 5. Impact de la technique et de la mécanisation sur le travail et l'aliénation

🔑 Notions clés & Définitions

• Source : Conception selon laquelle le travail est une nécessité pour l'être humain, non pas vitale mais relevant d'un ordre moral ou social, illustrée par Kant qui voit le travail comme un moyen d'apprendre à différer le plaisir, et par la critique de Weber sur l'oisiveté perçue comme un vice dans la religion protestante.
• Aliénation : Processus par lequel le travail devient extérieur à l'individu, empêchant son développement personnel, notamment par la transformation du travail en marchandise, la perte de contrôle sur l'activité, et la réduction du travail à un moyen contraint plutôt qu'à un acte volontaire d'accomplissement.
• Force de travail : Marchandise dont la valeur est déterminée par les biens nécessaires au maintien de l'ouvrier dans son état de vie normal, et qui permet la production de survaleur lorsque son usage dépasse la valeur de ces biens, impliquant un surtravail imposé par le capitalisme.

📝 Points essentiels

• Le capitalisme exploite la force de travail pour produire de la survaleur, en allongeant la durée de travail ou en modifiant l'organisation sociale et technique.
• Le travail devient aliéné lorsqu'il est réduit à un moyen d'acquérir des richesses, et non un acte d'accomplissement personnel.
• La mécanisation et la division du travail intensifient le surtravail et la contrainte, augmentant l'aliénation des travailleurs.
• L'aliénation du travail est liée à sa transformation en marchandise et à la perte de contrôle des travailleurs sur leur activité.
• Dans ce chapitre, Crawford explique que la logique de la division des tâches s’est progressivement généralisée. Il prolonge ainsi la réflexion de Marx et de Weil, qui ont critiqué, en leur temps, l’abrutissement causé par le travail ouvrier dans les usines. Lorsque la division des tâches a été mise en place par Ford dans l’industrie automobile, les ouvriers ont d’abord éprouvé de la répugnance à effectuer un tel travail, car celui-ci n’était pas cognitivement stimulant, ils ne pouvaient en retirer aucune fierté. Ce n’est qu’à partir du moment où le salaire a été doublé que les ouvriers acceptèrent de travailler dans l’usine. Les individus ont aussi accepté afin de satisfaire de nouveaux besoins créés par le marketing. Auparavant, l’augmentation de la rémunération n’amenaient pas les ouvriers à produire plus, puisqu’en produisant moins, ils obtenaient au moins autant d’argent. Ce n’est que la création de nouveaux désirs qui a pu les amener à produire davantage. L’adaptation des travailleurs au travail à la chaîne s’explique aussi par la diffusion du crédit à la consommation. Il est devenu normal de s’endetter pour payer des biens auparavant inaccessibles (maison, voiture, etc.). L’endettement a permis de discipliner les travailleurs.
• Il y aura donc survaleur dès qu’il sera fait usage de la force de travail pendant une durée plus longue que celle qui est requise pour la production d’une valeur équivalente à celle de ces biens.

💡 À retenir

La mécanisation et la division du travail intensifient le surtravail et la contrainte, augmentant l'aliénation des travailleurs.

📖 6. Dégradation du travail intellectuel et expropriation du savoir dans la société contemporaine

🔑 Notions clés & Définitions

• Travail intellectuel : Activité cognitive impliquant la manipulation et la production de savoirs, qui dans la société contemporaine est routinisée et dégradée par la standardisation et la gestion managériale.
• Travail dans : La servitude se renverse en liberté.
• Travail manuel : Activité physique qualifiée qui engage un savoir-faire spécifique et une interaction systématique avec le monde matériel.

📝 Points essentiels

• La division du travail s’est étendue à l’activité intellectuelle, entraînant routinisation et dégradation du travail cognitif.
• Le savoir et la part cognitive sont expropriés par le management, standardisés en procédures abstraites.
• Le véritable travail intellectuel se concentre dans une élite, la majorité subissant une déqualification croissante.
• Cette évolution est liée à la recherche de profit, affectant aussi bien le secteur privé que public.
• « La part cognitive de ces tâches est « expropriée » par le management, systématisée sous forme de procédures abstraites, puis réinjectée dans le procès de travail pour être confiée à une nouvelle couche d’employés moins qualifiés que les professionnels qui les précédents.
• Loin d’être en pleine expansion, le véritable travail intellectuel est en voie de concentration aux mains d’une élite de plus en plus restreinte.

💡 À retenir

Le véritable travail intellectuel se concentre dans une élite, la majorité subissant une déqualification croissante.

📖 7. Enjeux sociaux et politiques de la répartition du travail et du revenu dans la société contemporaine

🔑 Notions clés & Définitions

• Allocation universelle : Dispositif de redistribution garantissant un revenu de base à tous les individus, qui suscite la controverse en raison des risques d'assistanat et de désinvestissement du travail qu'il peut engendrer.
• Biens sociaux : Biens et activités essentiels à la réalisation de l'humanité et à la vie en société, tels que l'étude des humanités et la participation politique, qui contribuent à la cohésion sociale.

📝 Points essentiels

• La société doit choisir entre organiser la répartition des gains de productivité ou laisser s’instaurer des inégalités naturelles.
• L’allocation universelle est une solution controversée qui peut entraîner assistanat et désinvestissement du travail.
• Le développement des services publics est préféré pour éviter les risques liés à l’allocation universelle.
• Garantir un accès égal au travail ne serait pas contradictoire avec une réduction du temps de travail. Le travail est un devoir, il nous ouvre l’accès à d’autres biens sociaux, il nous permet d’exercer une liberté réelle. Une répartition plus soigneuse du travail entraînerait une diminution du chômage. Pour Dominique Méda, il ne s’agit pas d’une question économique, mais plutôt de deux conceptions différentes de la société : « ou bien celle-ci privilégie sa propre cohésion et la liberté concrète des citoyens et considère le travail comme un bien premier – en soi, et parce qu’il ouvre à l’ensemble des autres biens sociaux -, et alors elle doit précéder les évolutions naturelles, donc arbitraires, et organiser la répartition permanente des gains de temps et de productivité entre tous les individus ; ou bien elle laisse faire, ne considère pas le travail comme un bien premier et laisse les hiérarchies sociales, les rentes et les inégalités s’instituer à partir du « partage » naturel du travail », ce qui engendre chômage et pauvreté. Mais la première

💡 À retenir

La société doit choisir entre organiser la répartition des gains de productivité ou laisser s’instaurer des inégalités naturelles.

📊 Tableaux de Synthèse

Comparaison du travail selon Arendt et Hegel

⚠️ Pièges & Confusions Fréquentes

1. Confondre le travail comme nécessité biologique et comme activité de développement personnel.
2. Confusion entre aliénation du travail et sa fonction dialectique selon Hegel.
3. Mélanger la critique de la mécanisation avec la critique de la division du travail.
4. Confondre la notion d'accomplissement personnel avec la simple production d'œuvres.
5. Oublier la distinction entre le travail comme nécessité et comme moyen d'émancipation.
6. Confondre la critique de l'aliénation avec la valorisation du travail manuel.
7. Mélanger la critique de la société capitaliste avec la critique du travail en général.

✅ Checklist Examen

1. Identifier la conception du travail selon Hannah Arendt.
2. Expliquer la dialectique de la maîtrise et de la servitude chez Hegel.
3. Comparer la vision du travail chez Kant et Arendt.
4. Analyser l'impact de la mécanisation sur l'aliénation.
5. Discuter des enjeux sociaux de la répartition du travail.
6. Comprendre la critique de la société contemporaine sur le travail intellectuel.
7. Évaluer la relation entre technique, mécanisation et liberté.
8. Synthétiser la problématique de l'accomplissement par le travail.