Lernzettel: Vocabulaire de l'emploi et du travail

1. 📌 L'essentiel

• Contrat à durée déterminée (CDD) : contrat temporaire, courte durée.
• Contrat à temps plein / partiel : Organisation du temps de travail.
• Recrutement : processus d'embauche par l'employeur.
• Rémunération : salaire brut, net, et salaire horaire.
• Congé maladie / maternité / parental : types d’absences légales.
• Modalités de travail : télétravail, horaires, shift, nuit.
• Termes liés à la carrière : promotion, reconversion, licenciement.
• Fin de contrat : démission, licenciement, retraite.
• Équilibre vie pro/vie perso : work-life balance.
• Termes-clés : lettre de motivation, embaucher, salaire, équipe.

2. 🧩 Structures & Composants clés

• Contrats : CDD, CDI — modalités et durée.
• Recrutement : processus de sélection — candidatures, entretiens.
• Rémunération : brut vs net — composants du salaire.
• Congés & absences : maladie, maternité, parental, congé sabbatique.
• Organisation du travail : horaires, shift, travail nocturne, télétravail.
• Carrière : promotion, reconversion, rupture (licenciement/démission).
• Conditions de travail : télétravail, équipe, supervision.

3. 🔬 Fonctions, Mécanismes & Relations

• Recrutement → Embauche → Emploi → Évolution ou fin.
• Contrats déterminent la durée et la modalité du contrat.
• Salaire brut → charges sociales → salaire net.
• Congés et arrêts maladie conditionnent la disponibilité.
• Télétravail modifie l’organisation spatiale, favorise équilibre vie pro/perso.
• Promouvoir la carrière par la promotion ou la reconversion.
• La hiérarchie : employeur → superviseur → salarié.
• Flux d’information : demande de congé → validation → prise d’effet.

4. Tableau Comparatif

Élément	Caractéristiques clés	Notes / Différences
Contrat	CDD, CDI, temps plein, temps partiel	Durée, stabilité, flexibilité
Recrutement	Candidature, entretien, embauche	Modes (interne, externe)
Salaire	brut, net, horaire, annuel	Charges sociales, impôt
Congé	maladie, maternité, parental, formation	Durée, conditions
Modalités de travail	télétravail, shift, nocturne, hybride	Organisation horaire

5. 🗂️ Diagramme Hiérarchique

Emploi et Conditions
 ├─ Contrats
 │   ├─ CDD
 │   └─ CDI
 ├─ Recrutement
 │   ├─ Candidature
 │   └─ Embauche
 ├─ Organisation du travail
 │   ├─ Horaires
 │   ├─ Shift
 │   └─ Nuit
 ├─ Rémunération
 │   ├─ Brut
 │   └─ Net
 ├─ Congés et Absences
 │   ├─ Maternity
 │   └─ Maladie
 └─ Fin de contrat
     ├─ Démission
     └─ Licenciement

6. ⚠️ Pièges & Confusions fréquentes

• Confondre CDD et CDI — durée et stabilité.
• Oublier la différence entre salaire brut et net.
• Confusion entre télétravail et télétravail hybride.
• Limites des congés maladie (durée, justificatif).
• Confusion entre arrêt maladie et congé maternité.
• Termes « reconversion » et « promotion » souvent mélangés.
• Erreur sur les modalités du licenciement vs démission.
• Confondre heures supplémentaires et heures en shift.

7. ✅ Checklist Examen Final

• Définir CDD et CDI avec leurs caractéristiques.
• Expliquer la différence entre salaire brut et net.
• Nommer et décrire les types de congés (maladie, maternité, parental).
• Identifier les modalités de travail modernes (télétravail, hybride).
• Expliquer le processus de recrutement.
• Connaître les termes clés : lettre de motivation, embaucher.
• Différencier heures normales, heures supplémentaires, travail en shift.
• Définir la notion de work-life balance.
• Comprendre la hiérarchie : employeur, superviseur, salarié.
• Savoir comment se termine un contrat (fin, licenciement, démission).
• Connaître les principaux types d’organisations horaires.
• Être capable de représenter la hiérarchie et organisation spatiale du travail.