Karteikarten: Perfiles de Competencias en Salud Perú — 16 Karten

Principios del perfil de competencias

Orientan la formación para responder a necesidades del sistema y sociedad.

Marco teórico y metodológico

Guían la construcción y validación del perfil de competencias.

Perfil de competencias del médico

Conjunto de habilidades, conocimientos y actitudes para responder a demandas del sistema.

Perfil de competencias del enfermero

Capacidades y conocimientos para atender las necesidades de salud de la población.

Funciones y responsabilidades

Tareas y obligaciones que garantizan atención adecuada y ética.

Tendencias del sector salud

Cambios, innovaciones y desafíos que afectan la formación y gestión en salud.

Sistema de salud peruano

Conjunto de instituciones y niveles que brindan atención a la población.

Formación y calidad profesional

Proceso de adquisición, actualización y acreditación de competencias.

Competencias esenciales

Capacidades mínimas que deben lograrse en la formación en salud.

Proceso de formulación del perfil

Diálogo, concertación, validación con actores del sector salud y educación.

Funciones clínicas del médico

Atención centrada en el paciente, diagnóstico, tratamiento, ética.

Funciones del enfermero

Cuidado, promoción, prevención, trabajo en equipo.

Importancia del enfoque basado en resultados

Asegura que la formación logre competencias que respondan a necesidades.

Participación en validación del perfil

Actores clave garantizan pertinencia y aplicabilidad.

Tendencias en innovación tecnológica

Incorporación de nuevas herramientas para mejorar atención y formación.

Organización del sistema de salud peruano

Estructurado en niveles y organizaciones para responder a demandas.