Fonctions exécutives : théorie et évaluation

📋 Plan du Cours

1. Fonctions exécutives
2. FE froides et chaudes
3. Bases cérébrales FE
4. Modèle de Stuss
5. Évaluation neuropsychologique
6. Tests écologiques
7. Cognition sociale
8. Théorie de l'esprit
9. Habiletés métacognitives
10. Autres outils d’évaluation

📖 1. Fonctions exécutives

🔑 Notions clés & Définitions

• Fonctions exécutives (FE) : ensemble de processus neuropsychologiques de haut niveau, nécessaires à la planification, l’initiation, la régulation et la vérification des comportements complexes et finalisés (Chan et al., 2008; Fasotti et Allain, 2009).
• Comportements complexes : comportements hiérarchiquement dépendants, permettant d’atteindre un objectif prédéfini, impliquant une sériation de sous-comportements (ex. voyager en train).
• Comportements finalisés : comportements ayant un objectif terminal clair, inaccessible sans la réalisation de comportements inférieurs, comme arriver à une destination.
• FE dans des situations nouvelles/complexes : mise en œuvre de processus qui nécessitent l’inhibition d’automatismes et l’engagement de comportements volontaires, adaptés à la tâche, en l’absence de réponses automatiques ou habituelles.
• Inhibition (dans FE) : capacité à supprimer ou à inhiber des réponses automatiques ou prépotentes pour permettre l’engagement dans des comportements contrôlés et adaptés (ex. dans des tâches nouvelles ou complexes).
• Fonctions exécutives « froides » et « chaudes » :…