Karteikarten: Gestion de la Mobilité en Entreprise — 12 Karten

Mobilité externe — définition ?

Changement d’entreprise lié à rupture ou réorganisation.

Mobilité interne — définition ?

Changement de poste, métier ou fonction dans la même entreprise.

Mobilité verticale — rôle ?

Progression hiérarchique dans l’organisation.

Mobilité horizontale — différence ?

Changement de poste sans évolution hiérarchique.

Mobilité géographique — localisation ?

Changement de lieu d’exercice pour une même fonction.

Facteur taille entreprise — influence ?

Plus grande, plus d’opportunités internes.

Culture d’entreprise — rôle ?

Encourage ou freine la mobilité.

Accompagnement à la mobilité — exemples ?

Formations, déménagement, primes.

Accord d’entreprise — objectif ?

Organiser la mobilité interne et ses conditions.

Refus accord mobilité — conséquence ?

Licenciement économique possible.

Expatriation — durée ?

Longue durée, souvent 3 ans renouvelables.

Détachement — contrat ?

Contrat de droit français, courte durée.