Karteikarten: Gestion de la Santé et Sécurité au Travail — 20 Karten

Système de management S&ST — définition ?

Ensemble de processus pour gérer les risques liés au travail.

Leadership en S&ST — rôle ?

Démontrer l’engagement et soutenir la politique de sécurité.

Identification dangers — étape clé ?

Repérer tous éléments susceptibles de causer un dommage.

Évaluation risques — objectif ?

Hiérarchiser et analyser la probabilité et la gravité.

Objectifs S&ST — but principal ?

Prévenir traumatismes et pathologies professionnelles.

Maîtrise activités — action ?

Organiser, contrôler et coordonner pour la conformité.

Communication S&ST — but ?

Diffuser informations et sensibiliser tous les acteurs.

Amélioration continue — démarche ?

Cycle PDCA pour renforcer la performance.

Participation travailleurs — importance ?

Renforcer l’engagement et la culture de sécurité.

Gestion événements indésirables — étape ?

Analyser, traiter et prévenir leur récurrence.

ISO 45001 — norme ?

Standard international pour la gestion de la S&ST.

Risques vs dangers — différence ?

Dangers sont des éléments, risques leur probabilité d’impact.

Objectifs S&ST — planification ?

Définir mesures, responsabilités et échéances.

Leadership — impact sur S&ST ?

Crée une culture de sécurité et mobilise les ressources.

Identification dangers — méthodes ?

Analyse de tâches, arbre des causes, HAZOP.

Conformité légale — démarche ?

Vérification régulière par audits et inspections.

Communication interne — rôle ?

Diffuser consignes, sensibiliser et impliquer.

Actions correctives — but ?

Éliminer causes pour éviter la récurrence.

Participation active — bénéfice ?

Améliore la prévention et la culture sécurité.

Gestion événements — objectif ?

Réagir, analyser et prévenir futurs incidents.