Karteikarten: Gestion des ressources publiques et RH — 18 Karten

Lignes directrices de gestion — définition ?

Documents fixant les règles de pilotage de la fonction publique.

Loi du 6 avril 2019 — rôle ?

Création des lignes directrices de gestion.

RAS — signification ?

Référentiel ou système de données pour le pilotage.

Mobilité — axe de gestion ?

Changements de situation professionnelle des agents.

Promotion des parcours — objectif ?

Valoriser et développer les trajectoires des agents.

Analyse du RAS — usage ?

Éclairer les décisions de gestion RH.

Pilier social — contenu ?

Engagements pour le bien-être et la diversité.

Charte contre discriminations — rôle ?

Engagement signé pour lutter contre les discriminations.

Dispositif de formation — durée max ?

3 jours maximum.

Confidentialité formation — règle ?

Ne pas divulguer d’informations sensibles.

Stratégie ARIANE — rôle ?

Pilier de la politique RH 2030.

Axe de la stratégie ARIANE — exemple ?

Recrutement, parcours professionnels, vie perso.

Réforme CCS attaché — objectif ?

Diversifier profils tout en maintenant l’exigence.

Réforme CCS contrôleur — changement ?

Priorités sur dossiers et épreuve orale renforcée.

Régime dérogatoire — dépense clé ?

Dépenses à caractère secret.

Contrôle dérogatoire — caractéristique ?

Contrôle a posteriori avec annulation des crédits.

LOLF — signification ?

Cadre budgétaire structurant le budget de l’État.

Missions Défense — exemples ?

P144, P212, P178.