1. En quelle année la loi encadrant le harcèlement moral a-t-elle été adoptée en France ?
2. Quelle est la caractéristique principale du stress selon Hans Selye (1956) ?
3. Quel est l'effet principal des perturbations liées au télétravail sur le bien-être des salariés ?
Stress au travail — définition ?
Réaction d’adaptation ou tension face à un déséquilibre.
Mal-être au travail — notion ?
État émotionnel lié à l’organisation et aux relations professionnelles.
Harcèlement au travail — critères ?
Agissements répétés, dégradant conditions, portant atteinte à la dignité.
Violences au travail — types ?
Verbales, physiques, internes ou externes.
Pathologies de suractivité — exemples ?
Burn-out, épuisement, fatigue chronique.
Fatigue professionnelle — conséquence ?
Dégradation de la santé, baisse de performance.
Der Lernzettel deckt die wesentlichen Konzepte von Gestion des Risques Psychosociaux au Travail ab. Er ist nach Themen organisiert, um das Lernen und Merken zu erleichtern, mit wichtigen Definitionen, Erklärungen und Zusammenfassungen.
Vollständigen Lernzettel lesen →Das Quiz enthält 12 Multiple-Choice-Fragen mit detaillierten Korrekturen und Erklärungen zu jeder Antwort. Ideal, um dein Wissen zu testen und Lücken zu identifizieren.
Quiz machen (12 Fragen) →Revizly bietet 24 interaktive Karteikarten zu Gestion des Risques Psychosociaux au Travail. Jede Karte stellt eine Frage auf der Vorderseite und die Antwort auf der Rückseite dar, was eine aktive und effektive Wiederholung basierend auf verteiltem Lernen ermöglicht.
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