Gestion stratégique de la formation professionnelle

📋 Plan du Cours

1. Lien formation et GEPP
2. Cadre légal formation
3. Plan d’action formation
4. Aides et financements
5. Obligations légales formation
6. Enjeux et stratégies formation
7. Outils de formation
8. Dispositifs de formation
9. Entretiens et bilans
10. Période de reconversion
11. Dispositifs pour salariés

📖 1. Lien formation et GEPP

🔑 Notions clés & Définitions

• Formation : Elle fait partie des éléments clés permettant de servir les ambitions d’un plan de GEPP, en permettant de maintenir, développer ou acquérir des compétences. La formation peut prendre diverses formes telles que le plan de développement des compétences, la mobilité interne, la VAE, ou les entretiens de parcours professionnel (source).
• Planification de la montée en compétences : Processus visant à anticiper et organiser le développement des compétences des ressources de l’entreprise pour répondre à ses besoins futurs (source).
• Développement de la compétitivité de l'entreprise : Résulte de la formation et de la montée en compétences, permettant d’accroître l’efficacité et la performance globale de l’organisation (source).
• Valorisation des talents internes : Action de reconnaître, développer et optimiser les compétences et potentiels des collaborateurs déjà présents dans l’entreprise, notamment via la formation et la mobilité interne (source).
• Mobilité interne : Processus permettant aux salariés de changer de poste ou de service au sein de la…