Karteikarten: Gestion stratégique des ressources humaines — 10 Karten

Contrat de travail — base légale ?

Réglementé par le Code des obligations (CO) en Suisse.

Ressources humaines — définition?

Gestion stratégique et administrative du personnel.

Ressources humaines — rôle stratégique ?

Gérer le personnel pour soutenir la stratégie de l'entreprise.

Gestion du personnel — focus?

Administratif, opérationnel, quotidien.

Gestion du personnel — distinction ?

Approche administrative et opérationnelle à court terme.

Gestion des ressources humaines — rôle?

Aligner gestion du personnel avec stratégie globale.

Contrat de travail — loi?

Code des obligations et législation du travail.

Confidentialité en RH — importance?

Protéger données sensibles et préserver confiance.

Intégration nouveau collaborateur — étape essentielle?

Formaliser contrat, intégrer, informer règles internes.

Législation suisse RH — lois majeures?

Code des obligations et Loi sur le travail.