Lernzettel: Guide du Concours de Police Municipale

📋 Plan du Cours

1. Épreuves écrites d’admissibilité au concours externe
2. Épreuves d’admission physiques au concours externe
3. Entretien avec le jury pour le concours externe
4. Épreuve écrite d’admissibilité au concours interne
5. Tests psychotechniques pour candidats admissibles

📖 1. Épreuves écrites d’admissibilité au concours externe

🔑 Notions clés & Définitions

• Épreuve écrite d’admissibilité : Examen écrit qui constitue une étape préalable à l’admission dans le cadre du concours externe.
• Admissibilité (concours : Phase du concours externe qui permet de sélectionner les candidats aptes à passer aux épreuves d’admission.

📝 Points essentiels

• L’épreuve écrite d’admissibilité au concours externe constitue une étape préalable à l’admission.
• La durée de l’épreuve écrite d’admissibilité est fixée et doit être respectée lors du concours.

💡 À retenir

L’épreuve écrite d’admissibilité est une étape essentielle du concours externe, avec un cadre formel précis comprenant un coefficient et une durée à respecter.

📖 2. Épreuves d’admission physiques au concours externe

🔑 Notions clés & Définitions

• Course à pied de 100 m : Première épreuve physique obligatoire, consistant en une course de 100 mètres.
• Épreuve physique au choix : Seconde épreuve parmi saut en hauteur, saut en longueur, lancer de poids (6 kg pour hommes, 4 kg pour femmes) ou natation (50 m nage libre, départ plongé).

📝 Points essentiels

• Les épreuves physiques comprennent obligatoirement une course à pied de 100 m.
• Le candidat doit choisir une épreuve physique parmi saut en hauteur, saut en longueur, lancer de poids ou natation.
• Le lancer de poids pèse 6 kg pour les hommes et 4 kg pour les femmes.
• Les épreuves physiques sont notées selon des barèmes et conditions spécifiques détaillés dans la partie 3 du règlement.

💡 À retenir

Les épreuves physiques du concours externe incluent une course obligatoire de 100 m et une épreuve au choix, avec des conditions spécifiques de poids pour le lancer.

📖 3. Entretien avec le jury pour le concours externe

🔑 Notions clés & Définitions

• Entretien avec le jury : Épreuve orale permettant au jury d’évaluer la personnalité, la motivation et les connaissances du candidat sur le fonctionnement des institutions publiques, à partir d’un dossier fourni par le candidat.

📝 Points essentiels

• L’entretien dure 20 minutes, incluant un exposé liminaire de 5 minutes, et permet au jury d’évaluer la personnalité du candidat.
• Le jury apprécie la motivation du candidat pour le poste d’agent de police municipale.
• L’entretien évalue également les connaissances du candidat sur le fonctionnement général des institutions publiques, la déontologie, et la répartition des rôles en sécurité publique.
• Seul l’entretien est noté, distinct des épreuves physiques.

💡 À retenir

L’entretien avec le jury constitue une étape essentielle pour l’évaluation humaine et qualitative du candidat, au-delà des tests physiques et écrits.

📖 4. Épreuve écrite d’admissibilité au concours interne

🔑 Notions clés & Définitions

• Rédaction d’un rapport : Exercice consistant à produire un document écrit à partir d’un dossier relatif à un événement survenu dans un lieu public, dans le cadre du concours interne.

📝 Points essentiels

• L’épreuve écrite d’admissibilité consiste en la rédaction d’un rapport à partir d’un dossier relatif à un événement dans un lieu public.
• Rédaction d’un rapport établi à partir d’un dossier relatif à un événement survenu dans un lieu public

💡 À retenir

L’épreuve écrite privilégie l’analyse et la rédaction professionnelle à partir d’un cas concret, dans un délai de 2 heures.

📖 5. Tests psychotechniques pour candidats admissibles

🔑 Notions clés & Définitions

• Tests psychotechniques : Évaluations non éliminatoires réalisées dans des conditions garantissant l’anonymat, conçues pour permettre une analyse du profil psychologique des candidats admissibles.

📝 Points essentiels

• Les candidats déclarés admissibles passent des tests psychotechniques dans des conditions garantissant leur anonymat.
• Les tests sont élaborés et interprétés par des psychologues possédant les qualifications requises.
• Les résultats des tests sont mis à disposition du jury lors de la première épreuve d’admission pour aider à la décision.

💡 À retenir

Les tests psychotechniques apportent un complément d’information sur le profil psychologique des candidats admissibles, contribuant ainsi à l’évaluation globale par le jury.

📊 Tableaux de Synthèse

Comparatif des épreuves du concours externe

Type d’épreuve	Contenu	Durée	Obligatoire
Épreuves écrites d’admissibilité	Examen écrit préalable à l’admission	Variable selon l’épreuve	Oui
Épreuves physiques	Course de 100 m et épreuve au choix (saut, lancer	Variable	Oui
Entretien avec le jury	Évaluation orale de la motivation, personnalité, connaissances	20 minutes (exposé 5 min)	Non

⚠️ Pièges & Confusions Fréquentes

1. Confusion entre épreuves écrites et orales, notamment l’entretien et les tests psychotechniques.
2. Mélanger les épreuves obligatoires et optionnelles, comme pour les épreuves physiques.
3. Confondre la nature des épreuves du concours interne et externe.
4. Oublier que les tests psychotechniques sont non éliminatoires mais importants pour le jury.
5. Confusion sur la durée ou la nature précise de chaque épreuve.
6. Mélanger les critères d’évaluation ou barèmes des différentes épreuves.
7. Confondre les notions de admissibilité et d’admission.

✅ Checklist Examen

1. Connaître la durée précise de chaque étape.
2. Savoir si l’épreuve est obligatoire ou optionnelle.
3. Se rappeler que l’entretien est une étape orale de 20 minutes.
4. Se préparer aux tests psychotechniques en respectant l’anonymat.
5. Comprendre la différence entre épreuves écrites, orales et physiques.
6. Maîtriser les critères d’évaluation pour chaque épreuve.
7. Se familiariser avec le déroulement du concours interne et externe.
8. Vérifier la nature des épreuves pour le concours interne.
9. Connaître le poids des différentes épreuves dans la note finale.
10. Se préparer à l’analyse de dossier pour l’épreuve du concours interne.
11. Savoir que l’entretien évalue la motivation et la connaissance des institutions.