Marque employeur — définition ?
Image et réputation en tant qu'employeur
Objectifs de la marque employeur
Attirer, fidéliser, renforcer attractivité, limiter turnover
Marque interne — caractéristique ?
Valorise valeurs, culture, évolution professionnelle
Marque externe — impact ?
Gère réputation auprès candidats, partenaires, public
Acteurs traditionnels
DRH, Direction, Marketing, agences
Nouveaux acteurs
Salariés ambassadeurs, community manager, social media
Outils digitaux — rôle ?
Valorisent l'image, attirent talents via sites, réseaux sociaux
Supports de valorisation
Vidéos, témoignages, visites virtuelles, réseaux sociaux
Rôle de la marque en RH
Attire, recrute, fidélise, améliore l'image RH
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1. Quel est le rôle principal de la marque employeur au sein d'une organisation ?
2. Qu'est-ce que LinkedIn dans le contexte de la marque employeur ?
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