Karteikarten: Introduction à la Psychologie du Travail — 10 Karten

Qu'est-ce que la psychologie du travail ?

La psychologie du travail étudie les conduites humaines en contexte professionnel, visant à améliorer la performance, le bien-être et les conditions de travail.

Psychologie du travail — objectif?

Étude des comportements pour améliorer efficacité et bien-être.

Quelle est la différence entre l'analyse du travail prescrit et réel ?

L'analyse du travail prescrit concerne ce qui est prévu par l'organisation, tandis que l'analyse du travail réel examine ce qui se déroule concrètement dans la pratique.

Méthodes principales — inclut?

Analyse du travail, enquêtes, auto-confrontation, analysis documentaire.

Quels sont les principaux objectifs de la psychologie du travail ?

Les objectifs principaux sont d'améliorer l'efficience, le bien-être et les conditions de travail des employés.

Analyse du travail — but?

Optimiser performance et santé par étude activités.

Auto-confrontation — technique?

Filmer activité pour auto-analyse ou intervention.

Contrat psychologique — définition?

Attentes implicites entre employeur et salarié.

Stress — réaction?

Réaction psychophysiologique à contraintes excessives.

Approche systémique — principe?

Considère dimensions individuelles, sociales, techniques, organisationnelles.