Discrimination légale
Selon Gasparini (2010), la discrimination légale correspond aux discriminations qui étaient officiellement autorisées ou encadrées par des lois, notamment jusqu’aux années 1960 avec la ségrégation légale comme les lois Jim Crow. Ces lois établissaient une séparation officielle entre groupes, notamment raciaux, dans le sport et la société.
Discrimination systémique
Ce concept désigne une forme de discrimination intégrée dans le fonctionnement même des institutions ou des pratiques sociales, qui reproduit et renforce les inégalités. Dans le contexte sportif, cela se manifeste par la reproduction des frontières raciales, sociales ou de genre à travers des structures, des règlements ou des pratiques qui favorisent certains groupes tout en en excluant d’autres, comme la surreprésentation dans certaines disciplines ou les positions hiérarchiques spécifiques pour les minorités (ex : racial-stacking).
1. Quelle est la propriété essentielle qui caractérise la discrimination systémique dans le sport ?
2. Qui a formulé des propos racistes lors d’un match de football, suscitant une condamnation publique ?
3. Quel est le rôle principal de la lutte contre les discriminations de genre dans le sport ?
Discrimination légale — définition ?
Discriminations encadrées par la loi jusqu’aux années 1960.
Discrimination systémique — rôle ?
Reproduire et renforcer les inégalités dans les structures.
Discrimination positive — objectif ?
Favoriser l’accès des groupes discriminés pour réduire les inégalités.
Racisme explicite — manifestation ?
Propos ou gestes discriminatoires ouverts et déclarés.
Racisme institutionnel — exemple ?
Lois ou règlements qui reproduisent des inégalités raciales.
Stéréotypes raciaux — influence ?
Influencent la hiérarchie et la répartition des rôles.
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