Fait social total — définition ?
Phénomène influençant toutes les sphères sociales.
Rapport salarial — rôle ?
Organise la relation hiérarchique entre salarié et salariant.
Classe sociale — clivage ?
Division entre salariés et salariants, dynamique sociale.
Subordination — relation ?
Lien d’autorité du salarié envers le salariant.
Compromis fordiste — lien ?
Équilibre entre capital et travail dans la production.
Lutte des classes — but ?
Conflit entre travailleurs et capitalistes.
Institutionnalisation du travail — date clé ?
Révolution française, reconnaissance juridique du travail.
Louage d’ouvrage — contrat ?
Contrat entre maître d’ouvrage et entrepreneur ou ouvrier.
Marchandage — caractéristique ?
Relations commerciales précaires entre travailleurs.
Contrat de travail — formalisation ?
Créé en 1910, établit relation employeur-salarié.
CDI — signification ?
Contrat à durée indéterminée, stabilité professionnelle.
Sécurité sociale — conflit clé ?
Bataille sur le financement par cotisations sociales.
Retraite — système français ?
Régime par répartition avec solidarité intergénérationnelle.
Cotisation sociale — rôle ?
Finance la protection sociale, source de conflits.
Obligation de cotiser — débat ?
Liberté individuelle vs solidarité collective.
Organisation de la retraite — niveaux ?
Entreprise, branche, interprofessionnel.
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1. Quelle est la définition de fait social total appliquée au salariat ?
2. Quelle est la caractéristique principale du 'louage d'ouvrage' selon le texte ?
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