Karteikarten: Les fondamentaux du recrutement efficace — 12 Karten

Fiche de poste — définition ?

Document décrivant missions, responsabilités et attentes

Conditions du poste — éléments ?

Rythme, management, outils

Contenu de l’offre — éléments ?

Présentation, missions, profil, conditions

Canaux de diffusion — exemples ?

Jobboards, réseaux sociaux, cabinets, cooptation

Critères de présélection — exemples ?

Salaire, poste, disponibilité, lieu

Critères interdits — exemple ?

Origine, sexe, âge, religion, handicap

Objectif de l’entretien — but ?

Évaluer compétences et qualités humaines

Soft skills — définition ?

Savoir-être, qualités relationnelles

Grille d’entretien — rôle ?

Structurer l’évaluation des candidats

Expérience candidat — importance ?

Impact sur attractivité et fidélisation

Canal efficace — avantage ?

Maximise visibilité et qualité des candidatures

Discrimination légale — respect ?

Respecter la législation pour l’égalité