Mastering Organizational Behavior

Lernzettel-Auszug

Organizational Behavior - Exam Revision Sheet

1. 📌 Essentials

  • Organizational Behavior (OB): Study of individual, group, and system dynamics influencing workplace behavior.
  • Levels analysis: Individual, group, organizational; interconnected and influence each other.
  • Big Five personality traits: Extrav, Agreeableness, Conscientiousness, Emotional Stability, Openness.
  • Hawthorne effect: Productivity increases when workers are observed.
  • Conformity & Obedience: Asch (75% conformity), Milgram (65% obedience to authority).
  • Lewin’s Change Model: Unfreeze → Change → Refreeze.
  • Organizational culture: Shared values, norms, artifacts; created via stories, rituals, symbols.
  • Formalization: High (rules, routines) vs low (autonomy, flexibility).
  • Span of control: Optimal 5-6 subordinates.
  • Silos: Organizational fragmentation, communication barriers.
  • Locus of Control: Internals (self-driven) vs externals (external factors).
  • Diversity: Surface (visible) and deep (values); managed for innovation and conflict.
  • Heuristics & biases: Quick decision rules prone to errors (e.g., overconfidence, stereotyping).
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Quiz-Vorschau

1. What is the primary focus of Organizational Behavior (OB)?

2. What is a key characteristic of Lewin’s Change Model in organizational change management?

3. Which of the following best describes Lewin’s three-stage model for managing change?

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Karteikarten-Vorschau

Organizational Behavior — definition?

Study of individual, group, and system dynamics in workplaces.

Organizational Behavior — definition?

Study of workplace individual, group, systems.

Levels of analysis — examples?

Macro, group, individual.

Levels analysis — components?

Individual, group, organizational levels.

Big Five traits — include?

Extraversion, agreeableness, conscientiousness, emotional stability, openness.

Big Five traits — include?

Extraversion, Agreeableness, Conscientiousness, Openness, Emotional Stability.

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Häufig gestellte Fragen

Was deckt der Lernzettel zu Mastering Organizational Behavior ab?

Der Lernzettel deckt die wesentlichen Konzepte von Mastering Organizational Behavior ab. Er ist nach Themen organisiert, um das Lernen und Merken zu erleichtern, mit wichtigen Definitionen, Erklärungen und Zusammenfassungen.

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Wie viele Fragen enthält das Quiz zu Mastering Organizational Behavior?

Das Quiz enthält 10 Multiple-Choice-Fragen mit detaillierten Korrekturen und Erklärungen zu jeder Antwort. Ideal, um dein Wissen zu testen und Lücken zu identifizieren.

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Wie lernt man Mastering Organizational Behavior mit Karteikarten?

Revizly bietet 10 interaktive Karteikarten zu Mastering Organizational Behavior. Jede Karte stellt eine Frage auf der Vorderseite und die Antwort auf der Rückseite dar, was eine aktive und effektive Wiederholung basierend auf verteiltem Lernen ermöglicht.

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