Organisation — définition ?
Action ou résultat social structuré
Organisation — définition?
Action volontaire ou résultat social stabilisé.
Modèles classiques — approche ?
Rationnelle, système fermé
Modèles classiques — approche?
Rationnelle, système fermé.
Contingence — principe ?
Adapter structure à l’environnement
Limites modèles classiques?
Autonomie limitée, déshumanisation.
Nouveaux modèles — exemples?
Toyotisme, projets, réseaux.
Structures — types?
Fonctionnelle, divisionnelle, matricielle, réseau, projet.
Contingence — principe clé?
Adapter structure à environnement.
Styles de leadership?
Autoritaire, démocratique, laisser-faire.
Teste dein Wissen mit 9 Fragen zu Principes et modèles du management organisationnel.
1. Quelle est une caractéristique principale du toyotisme par rapport aux modèles classiques ?
2. Quel est le principe fondamental de l'organisation selon la fiche de révision ?
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