Karteikarten: Histoire et responsabilités du travail social — 44 Karten

Quand l'Assemblée générale de l'AIEST a-t-elle adopté une définition internationale du travail social ?

Le 10 juillet 2014.

Qu'est-ce que le travail social selon la définition internationale ?

Une profession pratique et une discipline académique qui promeut le changement et le développement social.

Quels sont les éléments centraux de la définition internationale du travail social ?

La justice sociale, les droits de la personne, la responsabilité sociale collective et le respect des diversités.

Quand la France a-t-elle reconnu officiellement le travail social dans sa législation ?

Le 6 mai 2017.

Que désigne le travail social en droit français ?

Un ensemble de pratiques professionnelles visant à aider les personnes à faire face à leurs difficultés.

Quels objectifs vise le travail social en droit français ?

Développer les capacités des personnes et les aider à agir pour elles-mêmes et dans leur environnement.

Sur quels fondements s'appuie le travail social français ?

Des principes éthiques et déontologiques, des savoirs universitaires, l'expérience des personnes fragiles, les compétences professionnelles, et des outils et méthodes d’intervention.

Quels sont les bagages incontournables des travailleurs sociaux ?

L’accès aux droits, l’accompagnement, actions individuelles et collectives, citoyenneté, développement social, pluridisciplinarité, autonomie, respect de la diversité.

Pourquoi le terme « personne accompagnée » remplace-t-il « usager » ?

Pour humaniser les rapports et souligner l’autonomie de la personne dans ses choix.

Quelle est l’origine latine du terme « accompagnement » ?

Il vient de cum et panem, signifiant « celui qui mange du pain avec ».

Que ne mentionne pas explicitement la définition française du travail social ?

Le secret professionnel, l’obligation de discrétion et la protection de la vie privée.

Dans quel contexte naît le travail social au XIXe siècle ?

Dans le contexte de la question sociale du XIXe siècle.

Quelles sont les trois grandes périodes de l’histoire du travail social ?

XIXe siècle avec Églises, XIXe et 1900 avec réforme sociale, depuis 1950 professionnalisation.

Quels enjeux traversent le travail social depuis sa création ?

Rapports avec le politique, tensions entre légalité et légitimité, rapports entre groupes dominants, femmes et minorités.

Quelle loi fondatrice a développé les structures sociales et médico-sociales en 1975 ?

La loi du 30 juin 1975 relative aux institutions sociales et médico-sociales.

Quelle loi a rénové l’action sociale et médico-sociale en 2002 ?

La loi du 2 janvier 2002.

Quels facteurs bousculent le travail social aujourd'hui ?

La décentralisation, les diminutions, l’européanisation et la mondialisation.

Qu'impose l'État aux collectivités territoriales dans le travail social ?

Le transfert de certaines compétences.

Quelle évolution sociale touche un nombre croissant de personnes ?

La dégradation de la situation sociale, les incertitudes et l’insécurité sociale.

Qu'entraîne l'affaiblissement des organisations syndicales ?

Une perte des identités collectives.

Quelle conséquence a l'individualisation croissante sur les enjeux sociaux ?

La perte de la logique des enjeux sociaux.

Quels sentiments accompagnent les transformations contemporaines du travail social ?

Un sentiment de non-reconnaissance et une perte de confort dans les lieux.

À quoi sont associés les changements dans le travail social liés au marché démocratique ?

À un sentiment de non-reconnaissance et une perte de confort.

Quelles sont les trois finalités de la professionnalisation du travail social ?

Organiser le secteur, diversifier les interventions, protéger la profession.

Quelles missions diversifie le travail social ?

L'insertion sociale, la prévention et le soutien familial.

Quels publics le travail social prend-il en charge ?

L'enfance, la famille, les personnes âgées et les personnes handicapées.

Quels types de structures emploient les travailleurs sociaux ?

Les collectivités locales et les associations.

Dans quels secteurs travaillent les structures employeuses du travail social ?

Dans les secteurs public et privé.

Quels moyens d’intervention diversifie le travail social ?

L’ingénierie sociale, l’action sociale d’intérêt collectif, le développement social local, l’aide individuelle et le soutien psychologique.

Quelles compétences et valeurs la professionnalisation du travail social implique-t-elle ?

Une formation globale, une pratique autonome, un langage et une culture professionnels, des compétences reconnues, une éthique et des principes déontologiques communs.

Qu'est-ce que la responsabilité morale en travail social ?

Les valeurs et engagements envers la personne et la profession.

Que signifie la responsabilité professionnelle pour un travailleur social ?

Respecter le cadre, contrat et règles internes.

Quelles sanctions peut entraîner la responsabilité professionnelle ?

Avertissement, suspension ou licenciement.

Qu'est-ce que la responsabilité civile implique ?

Réparer le préjudice causé à autrui.

Que doit faire un employé pour couvrir sa responsabilité civile ?

Souscrire une assurance spécifique.

Qu'est-ce que la responsabilité pénale ?

Répondre d'une infraction reconnue par un tribunal.

Quelles peines peut entraîner la responsabilité pénale ?

Amende ou emprisonnement selon la loi.

Qu'est-ce que l'éthique renvoie en contexte professionnel ?

Aux valeurs personnelles et professionnelles, à l'identité individuelle et collective, et au questionnement moral.

Qu'est-ce que la déontologie renvoie dans une profession ?

Aux règles instituées, aux devoirs professionnels et à l'identité professionnelle collective.

Qu'est-ce que l'éthique dans un milieu professionnel ?

L'ensemble des conceptions morales d'une personne ou d'un milieu.

Quel rôle joue l'éthique dans la construction professionnelle ?

Elle permet de construire la conscience professionnelle et l'identité professionnelle.

Qu'est-ce que la déontologie professionnelle ?

L'ensemble des règles et des devoirs qui régissent une profession.

Par quels moyens la déontologie est-elle souvent encadrée ?

Par les chartes, les procédures et la formation.

Que doivent équilibrer les travailleurs sociaux ?

L'éthique personnelle, l'éthique professionnelle et la déontologie de leur profession.